Studenten Flexpool ICT-Storingsdienst

Studenten Flexpool ICT-Storingsdienst

Ben jij een enthousiaste en leergierige student met een passie voor ICT? Zoek je een flexibele baan waarin je jouw technische vaardigheden kunt inzetten en verder ontwikkelen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
 

  • Concern locatie, Delft
  • Flex contract
  • max. €3.417,15

Wat doe je?

Als lid van onze Studenten Flexpool voor de ICT Storingsdienst ben je de held die op locatie problemen aanpakt en oplost. Je wordt betrokken bij diverse ICT-storingen en speelt een cruciale rol in het herstellen van technische issues bij onze medewerkers en bewoners.

Je bent het eerste aanspreekpunt als er een ICT-storing is op een van onze locaties. Zodra deze binnenkomt ga je deze storing identificeren en analyseren. Deze storingen kunnen op verschillende niveaus zijn en zowel te maken hebben met software als met hardware. Je moet hierbij snel en efficiënt diagnosticeren wat de oorzaak is van de storing om het probleem snel te kunnen verhelpen.

Ben jij klaar om de wereld van ICT-storingen te betreden en jezelf verder te ontwikkelen? Solliciteer nu en wordt een waardevol lid van ons dynamische team!
 

Wat moet je weten over deze locatie?

Je uitvalsbasis is de concernlocatie van Pieter van Foreest aan de Kalfjeslaan te Delft. Op deze locatie zijn de raad van bestuur, directie de stafdiensten en ondersteunende diensten van onze organisatie waaronder Informatie & Automatisering, Finance, P&O, Facilitair en het klantcontactcentrum gehuisvest.
Je maakt deel uit van de afdeling Informatie & Automatisering. Pieter van Foreest heeft locaties in de regio’s Delft, Westland en Oostland. Voor het verhelpen van de ICT-storingen ben je verantwoordelijk voor een van deze regio’s.

Klik hier voor meer informatie over Pieter van Foreest.
 

Wat krijg je?

  • De mogelijkheid om bij te dragen aan een maatschappelijk doel
  • Flexibele uren die passen bij jouw studierooster
  • Praktijkervaring in een dynamische ICT-omgeving
  • Afhankelijk van je ervaring inschaling in FWG 40 (CAO-VVT), vakantiegeld en een eindejaarsuitkering
  • Flexcontract, we gaan ervan uit dat je 2-4 dagen per maand bij ons kunt werken
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op jouw sportschoolabonnement. Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • Studerend aan een relevante ICT-gerelateerde opleiding
  • Basiskennis van netwerken, hardware en software
  • Probleemoplossend vermogen en proactieve houding
  • Goede communicatieve vaardigheden

Voor al je vragen ben ik ( Patrick Tieman)  bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06-39638000 en mail werken@pietervanforeest.nl
 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu’

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Studenten Flexpool ICT-Storingsdienst

  • Concern locatie, Delft
Solliciteer nu

Meer vacatures

Secretaresse Raad van Bestuur

  • 32 - 36 uur per week
  • Concern locatie, Delft
  • Tijdelijke functie
  • max. €4.370,94
Vacatures Stafdiensten

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via