“Ik wil deel uit maken van een team. Een vast gezicht zijn voor de collega’s, bewoners en familieleden.”

Marleen Zuurmond - Planner Hulp bij het Huishouden

Marleen Zuurmond, moeder van 2 kinderen en een enthousiaste collega, heeft afgelopen april na een periode van ‘ZZP’en’ haar herintrede gemaakt bij Pieter van Foreest als planner bij Hulp in het Huishouden. Wij hebben haar gevraagd naar haar verhaal.

Marleen startte op 1 mei 2013 bij Pieter van Foreest en ging met veel plezier aan het werk in De Kreek als Verzorgende IG. Na een aantal jaar ging zij aan de slag in Weidevogelhof, toren de Wulp. Hier werkte ze 5,5 jaar met veel plezier.

Met een beetje pijn in het hart; aan de slag als ZZP
In de tussentijd werd Marleen moeder en merkte zij dat de onregelmatige diensten steeds lastiger te combineren waren met jonge kinderen thuis. Om haar werk als Verzorgende IG beter te kunnen combineren met haar gezin koos zij met pijn in haar hart om als ZZP-er aan de slag te gaan. Niet om weg te zijn bij Pieter van Foreest, maar puur voor de regelmaat in het jonge gezin. ‘Ik koos bijna altijd voor lange termijnopdrachten,’ aldus Marleen. ‘Niet steeds andere locaties, andere collega’s en andere bewoners, maar deel uit maken van een team. Een vast gezicht zijn voor de collega’s, bewoners en familieleden.’ Ook werkte ze veelal bij Pieter van Foreest. ‘Het eerste half jaar dat ik aan de slag ging als ZZP-er mocht ik niet bij Pieter van Foreest werken. Dat was wettelijk zo geregeld in die tijd,' legt Marleen uit. ‘Ik heb toen in veel andere organisaties gewerkt. Er waren grote verschillen, zowel in de mentaliteit, het management en de communicatie intern. Ik miste het werken bij Pieter van Foreest enorm. Bij Pieter van Foreest kon ik meer mezelf zijn. Ik voelde mij vrijer in mijn kunnen en kreeg meer mogelijkheid tot doorleren én doorgroeien. Ook de communicatie intern is veel persoonlijker. Bij die andere organisaties voelde ik mij meer een nummer. Het management was minder toegankelijk en taken waren erg afgebakend,’ vertelt Marleen.

"Ik miste het werken bij Pieter van Foreest enorm. Bij Pieter van Foreest kon ik meer mezelf zijn."

Kinderen naar school, terug in loondienst bij Pieter van Foreest
Marleen maakte er nooit een geheim van. Zodra haar gezin het toeliet wilde ze weer in loondienst bij Pieter van Foreest. Toen haar kinderen naar school gingen, was het moment daar. ‘In loondienst betekent vastigheid, regelmaat maar ook zekerheid met o.a. de pensioenopbouw. Daar ben ik toch meer voor,’ aldus Marleen. ‘Ik was als ZZP-er aan het werk bij Pieter van Foreest toen ik de vacature planner Hulp in de Huishouding tegenkwam,’ vertelt Marleen als wij haar vragen naar de reden van haar carrièreswitch. ‘Na 15 jaar wilde ik wat anders dan het werken aan het bed. Ik was op zoek naar een nieuwe uitdaging. Vandaar dat deze vacature mijn aandacht trok. Tuurlijk heb ik even getwijfeld of dit bij mij zou passen maar ik heb mijn plekje gevonden en ik ben blij met de keuze die ik gemaakt heb,' besluit Marleen.

Zusterrol
Marleen voelt zich als een vis in het water. ‘Ik heb een warm ontvangst gekregen. Ik heb het erg naar mijn zin en kan dit werk goed combineren met de thuissituatie. Ook is het fijn dat ik al bekend ben binnen Pieter van Foreest en de systemen zoals ONS ken. Dit maakt dat ik, ondanks dat ik een andere functie heb binnen de organisatie, snel mijn plekje weer heb gevonden.’ En mis je de cliënten? Marleen lacht: 'Ik heb dagelijks telefonisch contact met cliënten. Vaak met vragen maar soms om ook even om een praatje te maken. Heerlijk hoe je dan toch weer de zusterrol een beetje aanneemt en meegenomen wordt in de verhalen van de bewoners.’

Als je Marleen vraagt naar tips voor de organisatie, is zij zeker over het volgende; ‘Er zijn veel moeders met jonge kinderen en een zorgdiploma die graag willen werken, maar dit lastig te combineren vinden met het thuisfront. Het zou mooi zijn als er meer mogelijkheden zouden zijn om bijvoorbeeld onder schooltijden te werken, of iets later te beginnen zodat de kinderen eerst naar de opvang kunnen worden gebracht. Het ZZP-werk was voor mij de beste oplossing op dat moment, maar ik ben toch heel blij weer terug te zijn.’

Het goede nieuws is dat Pieter van Foreest hiermee aan de slag is gegaan, en daar zijn we trots op! Er wordt in overleg tussen collega, team en manager gekeken vanuit mogelijkheden om zo voor een ieder een rooster te kunnen bieden dat (beter) aansluit bij het privé-leven van de individuele collega's. Uiteraard rekening houdend met elkaar en met de cliënten en hun zorgvraag. #samen

Pas jij bij Pieter van Foreest? Vind je vacature