Administratief medewerker zorgadministratie

Administratief medewerker zorgadministratie

Ben jij klaar voor een dynamische en verantwoordelijke rol waarin je een cruciale bijdrage levert aan de zorgadministratie? Bij Pieter van Foreest krijg je de kans om je analytische vaardigheden in te zetten en te groeien binnen een van de grootste zorgorganisaties in de regio.

  • 32 - 36 uur per week
  • Concernlocatie, Delft
    Bereken je reistijd
  • Hbo
  • €2.716,43 tot €3.733,75

Wat ga je doen?

Als administratief medewerker zorgadministratie ben je verantwoordelijk voor het verwerken van mutaties volgens de geldende richtlijnen en wet- en regelgeving. Je analyseert, signaleert en controleert gegevens en stelt (periodieke) overzichten op. Vanuit jouw expertisegebied fungeer je als deskundige en beheer je dossiers, lever je managementgegevens aan en zorg je ervoor dat werkbeschrijvingen up-to-date zijn. Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling van het team en de organisatie door mee te denken en ideeën aan te dragen.

Wat je moet weten over deze locatie:

Pieter van Foreest is een toonaangevende zorgorganisatie in de regio Delft, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp en Westland. Wij zetten ons dagelijks in voor de best mogelijke ouderenzorg met betrokkenheid, deskundigheid en oog voor de mens. Onze kernwaarden? Samen, kundig en jezelf zijn.

Je werkt in het team Zorgadministratie, onderdeel van Finance & Control, vanuit ons kantoor aan de Kalfjeslaan in Delft. Hybride werken is zeker mogelijk.

Wat krijg je?

  • Een baan met inhoud, afwisseling én maatschappelijke betekenis.
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een afwisselende functie.
  • De kans om je verder te ontwikkelen binnen een warme en maatschappelijke organisatie.
  • Een contract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een goed en marktconform salaris (FWG 40, CAO VVT).
  • Een laptop en mobiele telefoon voor zakelijk gebruik.
  • Aandacht voor werk-privébalans en de mogelijkheid tot hybride werken.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Daarnaast bieden wij een aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden, waarmee je kunt profiteren van diverse voordelen:

  • Voordelig een fiets leasen via Pieter van Foreest.
  • Korting op elektronica en dagjes uit via Fun bij Pieter.
  • Korting op sportabonnementen.
  • Extra verlofuren inkopen voor een langere vakantie.

Jouw profiel:

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving in de zorg (WLZ, WMO, ZVW) is een pré, dan heb je een streepje voor!
  • Proactief, signaleert knelpunten en vertaalt deze naar heldere adviezen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Stressbestendig, zelfstandig en een teamspeler.
  • Resultaatgericht en bereid om dat extra stapje te zetten.
  • Digitaal vaardig en ervaren met diverse systemen, waaronder Excel. Ervaring met ONS is een pré.

Wil je meer informatie of heb je vragen?

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Administratief medewerker zorgadministratie

  • 32 - 36 uur per week
  • Concernlocatie, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via