Basisarts

Basisarts

Voor onze vakgroep Specialisten Ouderengeneeskunde en Verpleegkundig Specialisten zijn wij op zoek naar een basisarts met de intentie tot het volgen van de opleiding Specialist Ouderengeneeskunde.

  • 24 - 36 uur per week
  • Kennis- en Behandelcentrum, Delft
  • Vaste functie
  • max. €6.583,78

Wat doe je?

Als basisarts heb je een afwisselende en verantwoordelijke baan. Je voert in gezamenlijke verantwoordelijkheid met de Specialist Ouderengeneeskunde medische zorg uit. Hierbij ontvang je hiërarchisch leiding van de Manager KBC en functioneel van de superviserend Specialist Ouderengeneeskunde. Je coördineert de uitvoering van het (medisch deel van) het zorg-/behandelplan. Je consulteert je andere hulpverleners en je brengt in overleg met de specialist ouderengeneeskunde behandel-, verpleeg- en zorgbehoeften in kaart. Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het medisch beleid. Ook geef je cliënten en familie informatie over de medische toestand en het doel van de behandeling van de cliënt. Tenslotte verzorg je theoretische en praktische training van relevante vaardigheden aan je collega’s verzorgenden en verpleegkundigen. Dit doe je door onder andere het geven van klinische lessen. 

Ben je een basisarts op zoek naar een uitdagende werkplek? Wij zoeken een basisarts met intentie tot het volgen van een opleiding Specialist Ouderengeneeskunde. 

Wat moet je weten over deze locatie?

Als basisarts kom je in een groot en toegewijd team van specialisten ouderengeneeskunde, basisartsen, verpleegkundig specialisten en AIO's terecht. Het team is volop in ontwikkeling. Enerzijds om de rol als specialist in het multidisciplinair zorgteam stevig te positioneren, anderzijds in de onderlinge samenwerking en taakverdeling op gebied van kwaliteit, veiligheid en beleidsvraagstukken. Zowel in de verpleeghuiszorg, palliatieve zorg, GRZ (Revalidatie en Herstel) en 1e lijn. Werk dat boeit! 

Klik hier voor meer info over het Kennis en Behandelcenturm 

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 65 (CAO VVT
  • Jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week of jouw gewenste uren in overleg 
  • Het is belangrijk dat jij je bij ons welkom en thuis voelt. Wij doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven. Er is een fijne werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaarstaan 
  • Wij zijn een financieel gezonde organisatie, stabiel en evenwichtig. Kortom een bedrijf waar jij op kunt bouwen 
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Bovenop al deze mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken. 

  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • In het bezit van het registratie als basisarts 
  • De intentie tot het volgen van een opleiding Specialist Ouderengeneeskunde
  • Affiniteit met ouderengeneeskunde 
  • Zeer goede communicatieve vaardigheden 
  • Bent bereid om mee te denken en werken aan het beleid in de instelling 
  • Rijbewijs en bezit auto 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Basisarts

  • 24 - 36 uur per week
  • Kennis- en Behandelcentrum, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via