Werken bij pieter vacature

Begeleider Welbevinden/BUITENmens

Als begeleider welbevinden combineer je welzijn met de buitenlucht.

  • 32 - 36 uur per week
  • De Bieslandhof, Delft
  • Vast contract
  • FWG 45

Wat doe je?

Als BUITENmens heb je een afwisselende en verantwoordelijke baan. Het betreft voor onze organisatie een nieuw project, waarbij we samen gaan ontdekken hoe we die het beste vorm gaan geven. Daarnaast krijg je snel na de start van je aanstelling ondersteuning in de vorm een samenwerking met het projectteam “van BINNEN naar BUITEN”. Vind jij het een uitdaging om samen met ons in deze nieuwe functie te pionieren? Lees dan snel verder!

Jouw functie is een samensmelting van een begeleider welzijn, tuinmens, vrijwilligerscoördinator en een verbinder met de buurt. En oh ja, als je alles als een helikopter wil blijven overzien zou dat ook heel fijn zijn.

Als BUITENmens is jouw afdeling de grote binnentuin van De Bieslandhof. Deze tuin ken jij straks op jouw (groene) duimpje. Jij vindt het namelijk heerlijk om de hele dag buiten te zijn, ook met wat slechter weer. ’s Ochtends begin je jouw dag bijvoorbeeld met het klaarzetten van nieuwe activiteiten om buiten te kunnen doen. Activiteiten die je de weken ervoor zelf hebt uitgekozen of ontwikkeld. Deze staan hapklaar voor naasten/vrijwilligers/anderen om te pakken en mee te nemen. Ook leg je tuinkussens neer, hier en daar dekentjes, en zet je kannen met water klaar.

Rond een uurtje of 10 komen de eerste bewoners de tuin in. Je kent inmiddels dit vaste clubje van fanatiekelingen. Je weet bijvoorbeeld dat één van de bewoners loopdrang heeft en je deze af en toe een rustmomentje kan geven door samen op de picknickbank te zitten en wat te rommelen met potjes en aarde. Een andere bewoner kan snel geagiteerd raken. Je kent het signaleringsplan van deze bewoner en weet wat je moet doen om deze bewoner meer te laten ontspannen bij opbouwende agitatie. Je weet ook dat, mocht dit niet lukken, je altijd het zorgteam kan bellen en zij jou direct komen ondersteunen.

Voor de lunch besluit je nog even de agenda voor volgende week voor te bereiden voor het overleg met de groenvrijwilligers waar jij de coördinator van bent. Jullie komen één keer per maand samen om alles met elkaar af te stemmen en nieuwe plannen te bespreken. Na de lunch komen de kinderen op bezoek van de kinderopvang naast De Bieslandhof. Zij komen 1 keer per week hun moestuintje onderhouden. Jij zorgt samen met de zorgteams ervoor dat de bewoners die kunnen genieten van dit bezoekje buiten zijn en persoonsgericht begeleid worden. Ondertussen lopen ook andere bewoners door de tuin, sommigen alleen, anderen met bezoek van naasten. Jij houdt overzicht, bent het aanspreekpunt, en zorgt voor een fijne en veilige omgeving. Je begeleid waar nodig op een persoonsgerichte manier en weet wanneer hulp te vragen aan het zorgteam.

Rond een uurtje of 3 begint het hard te regenen. Je had buienrader in de gaten gehouden en de tuinkussens en dekens alvast naar binnen genomen. Ook heb je de paraplu’s en regenjassen alvast meer in het zicht gehangen bij de ingang van de tuin. Je besluit samen met een collega begeleider welzijn binnen in de TuinKas de tijd te nemen om jaarlijkse grote tuinactiviteiten te ontwikkelen, plannen en regelen, terwijl je buiten een oogje in het zeil houdt. Je sluit je dag af met een laatste check in de tuin en de laatste spulletjes op te ruimen. Als je de gang inloopt krijg je spontaan een knuffel van een bewoner. Op naar morgen!

Wat moet je weten over deze locatie?

De Bieslandhof is een van de grootste huizen van het land. Maar als je daar binnenkomt voelt het niet zo. Het is een huis wat warmte uitstraalt en waar alle specialisme aanwezig zijn en er heel veel gespecialiseerde afdelingen zijn. Ze beschikken over een prachtige tuin, een gezellig restaurant en een mooi theater. Er wordt veel gedaan voor de bewoners om ze een zo thuis als mogelijk gevoel te geven. 

Klik hier voor informatie over De Bieslandhof 

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 45 (CAO-VVT)
  • Contract voor 32-36 uur per week
  • Een nauwe samenwerking met het projectteam “van BINNEN naar BUITEN”
  • Vitale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via het Foreestcollege
  • De kans om te pionieren in een nieuwe functie en onderdeel te zijn van wetenschappelijk onderzoek
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Jouw profiel

  • Afgeronde agogische mbo-opleiding, bijv. MZ of SPW op niveau 4
  • Buitenmens, een (moes)tuinliefhebber, en kan samen met bewoners kleine tuin-gerelateerde klusjes doen
  • Ervaring met agogisch werk en probleemgedrag
  • Aantoonbare ervaring in de ouderenzorg met somatiek en psychogeriatrie (PG)
  • Persoonsgericht werken is voor jou vanzelfsprekend  
  • Tact, inlevingsvermogen en bent in staat de bewoners goed te begeleiden in de tuin
  • Helikopterview en kan goed alle zaken rondom de tuin regelen en organiseren
  • Werkt makkelijk samen met verschillende disciplines en bent daarin communicatief vaardig
  • Warme persoonlijkheid met een uitstraling van een gastvrouw/heer
  • Pionier, pro-actief, creatief, denkt out-of-the-box, flexibel en toegankelijk
  • Positief ingestelde kandidaat die het leuk vindt om samen met het projectteam “van BINNEN naar BUITEN” deze rol samen met ons verder te ontwikkelen en neer te zetten binnen onze organisatie

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Begeleider Welbevinden/BUITENmens

  • 32 - 36 uur per week
  • De Bieslandhof, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via