Bewegingsagoog

Bewegingsagoog

Ben jij die energieke, enthousiaste en flexibele (bijna afgestudeerde) bewegingsagoog?  Dan zoeken we jou om samen de bewegingsagogie binnen de ontmoetingscentra van Pieter van Foreest verder te ontwikkelen. 

  • 16 - 28 uur per week
  • Meerdere mogelijkheden
  • Vaste functie
  • max. €3.848,27

Wat doe je?

Als bewegingsagoog op de ontmoetingscentra heb je een afwisselende baan. Je begeleid groepen bezoekers tijdens een vast beweegmoment in de week. Beweging is een essentieel onderdeel van het programma voor de bezoekers. Doel is de bezoekers in een ongedwongen sfeer, d.m.v. (aangepaste) bewegingsactiviteiten, te leren/stimuleren om te gaan met de gevolgen van de ziekte. Tevens bied je hen de gelegenheid sociale contacten op te doen, emoties te uiten en plezier te beleven. Je stimuleert het ‘wij-gevoel’ en kunt daarbij kijken naar individuele mogelijkheden en doelstellingen.  

In het ontmoetingscentrum (OC) werk je met verschillende doelgroepen; mensen met somatische problematiek en mensen met geheugenproblemen en/of dementie. Binnen deze doelgroepen zijn er verschillende specialisaties zoals mensen met dementie op jonge leeftijd, hoogopgeleide mensen met dementie etc. Dit vergt per groep een heel andere aanpak als bewegingsagoog.  

Voor meer informatie over de ontmoetingscentra zie het filmpje op https://youtu.be/l1TDqhLIEEs

De beweeggroepen zijn al vanaf de start van de ontmoetingscentra in 2004 een belangrijk, niet meer weg te denken onderdeel van het programma voor de bezoekers van de centra. In een ongedwongen sfeer leren de bezoekers van de centra door middel van aangepaste bewegingsactiviteiten om te gaan met de eigen beperkingen en zijn ze in de gelegenheid sociale contacten op te doen, emoties te uiten en plezier te beleven. – Programmacoördinator OC

Wat moet je weten over deze locatie?

Als bewegingsagoog ben je onderdeel van het Kennis-en Behandelcentrum (KBC) en werk je vanuit een multidisciplinair team om de bezoekers van de OC’s zowel sociaal, fysiek als cognitief te stimuleren, ondersteunen en te begeleiden om het mentaal welbevinden te vergroten. 

Wat krijg je?

  • Salaris conform FWG schaal 45 vakantiegeld en een eindejaarsuitkering(CAO VVT); 
  • Jaarcontract voor 16- 28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.  
  • Diverse opleidingsmogelijkheden; 
  • Fietsregeling die je ook kunt gebruiken voor een E-Bike; 
  • Korting op je zorgverzekering; 
  • Prettige en professionele werkomgeving. 
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link 

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Arbeidssysteem. In ons Meerkeuze Arbeidssysteem vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken. 

  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen 
  • Voordelig kopen van elektronica 
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk 
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement 
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen 

Jouw profiel

  • Afgeronde opleiding bewegingsagogie niveau 4. Studeer je in de komende maanden af, dan nodigen wij je ook van harte uit te reageren op deze functie; 
  • Ervaring of interesse in de ouderenzorg; 
  • Enthousiast, flexibel en creatief 
  • Goede communicatieve vaardigheden 
  • In het bezit van eigen vervoer, omdat je op diverse locaties zal werken. 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bewegingsagoog

  • 16 - 28 uur per week
  • Meerdere mogelijkheden
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via