Gastvrouw/-heer kookdienst

Gastvrouw/-heer kookdienst

Breng smaak en voldoening naar onze bewoners van Stefanna. Als gastvrouw/-heer creëer je heerlijke maaltijden voor onze bewoners en draag je bij aan hun welzijn. 

  • 12 - 24 uur per week
  • Stefanna, Delft
  • Vaste functie
  • max. €2.772,02

Wat doe je?

Psychogeriatrie leidt vaak tot ingrijpende veranderingen in het gedrag van onze bewoners. Er treden vaak ook stemmingsveranderingen op zoals boosheid, verdriet en angst. Deze veranderingen vinden soms in een heel kort tijdsbestek plaats. Dit vraagt om persoonlijke zorg, begeleiding, verpleging en behandeling en stelt hoge eisen aan het aanpassingsvermogen van de familie, mantelzorgers en natuurlijk van jou als gastvrouw/heer. 

Voor onze locatie Stefanna streven we ernaar om onze bewoners de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden. We zijn momenteel op zoek naar een enthousiaste en toegewijde gastvrouw/-gastheer voor de avonddienst vanaf 15.30 uur tot 20.30 uur. De werkdagen zijn in onderling overleg, het gaat om maximaal 24 uur per week. Je bereidt maaltijden voor 24 bewoners, verdeeld over 3 huiskamers, met een PG-achtergrond. Je zorgt niet alleen voor voedzame en smakelijke gerechten, maar creëert ook een warme en huiselijke sfeer. 

Belangrijkste verantwoordelijkheden: 

  • Voorbereiden en koken van maaltijden voor 24 bewoners met een PG-achtergrond 
  • Zorgen voor voedzame en smakelijke gerechten die voldoen aan dieetwensen en -behoeften 
  • Hanteren van keukenapparatuur en -gereedschap op een veilige en efficiënte manier 
  • Schoonmaken en onderhouden van de keukenomgeving 
  • Overleg met het zorgteam over eventuele specifieke behoeften of verzoeken van bewoners 

Wil jij ons team komen versterken op de PG-afdeling tijdens de avonddienst en onze bewoners verwennen met heerlijke maaltijden? Dan maken wij graag kennis met jou. 

Vacaturetekst gaat verder onder de video

Wat moet je weten over deze locatie?

In een prettige wijk van Delft ligt het sfeervolle en gezellige Woonzorgcentrum Stefanna. Het huis heeft een levendige begane grond grenzend aan een mooie binnentuin. We hebben 4 etages waar in totaal 91 cliënten met een PG indicatie wonen. We werken nauw samen met een vast behandelteam, team welzijn en een geestelijk verzorger. 

Klik hier voor meer informatie en een filmpje over locatie Stefanna. 

Wat krijg je?

  • Salaris FWG 20 (CAO VVT
  • Contract voor max 24 uur per week, werkdagen in onderling overleg 
  • Interne opleiding tot gastvrouw-gastheer 
  • Vitale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via het Foreestcollege 
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s 
  • Veel voldoening uit het ondersteunen van onze bewoners 
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link
     
Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken. 
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen 
  • Voordelig kopen van elektronica 
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk 
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement 
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen. 

Jouw profiel

  • Kennis van koken en weet op passende de wijze een maaltijd te presenteren 
  • Netjes en hygiënisch kunnen werken 
  • Flexibiliteit om te werken in de avonduren, van 15.30 uur tot 20.30 uur 
  • Goede communicatieve vaardigheden 
  • Gastvrij 

Voor al je vragen ben ik (Jackie Knoester) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06 8274 7176 en per mail via werken@pietervanforeest.nl 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland . Thuiszorg zelfs al 4 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gastvrouw/-heer kookdienst

  • 12 - 24 uur per week
  • Stefanna, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via