Gastvrouw/-heer receptie

Gastvrouw/-heer receptie

Als Gastvrouw/-heer ben je het visitekaartje aan de receptie. Je bent verantwoordelijk, gastvrij en vriendelijk.
 

  • 11 uur per week
  • De Bieslandhof, Delft
  • Vast contract
  • FWG 25

Wat doe je?

Als gastvrouw/-heer receptie heb je een afwisselende en verantwoordelijke baan. Je zorgt ervoor dat bezoekers en cliënten zich welkom voelen. Jij staat voor persoonlijke aandacht en gezelligheid. In het ontvangen, informeren en helpen van bezoekers en cliënten zie je de warme benadering van de zorg ook bij jou terug.

Je maakt deel uit van een team dat bestaat uit vakbekwame mensen die op een prettige manier service bieden die aansluit op de persoonlijke behoeften van de cliënt. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het bieden van een gastvrije dienstverlening waar klantvriendelijkheid en servicegerichtheid hoog in het vaandel staan. Hiermee zorgt jouw team ervoor dat er is bijgedragen aan de kwaliteit van leven van de cliënten. Je krijgt sturing van een leidinggevende.

Ben jij beschikbaar voor alle diensten, voornamelijk avond- en nachtdiensten, dan is deze baan iets voor jou.

Wat moet je weten over deze locatie?

De Bieslandhof is de grootste locatie van Pieter van Foreest en hier hebben ze alle specialistische afdelingen in huis en ook alle specialisten.

https://pietervanforeest.nl/de-bieslandhof 

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 25 (CAO VVT)
  • Contract voor 11 uur per week
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Jouw profiel

  • Kennis van receptiewerkzaamheden op mbo-2 niveau. Kennis van de bediening van de telefooncentrale en signaleringsapparatuur zijn hierbij vereist
  • Beschikbaar voor alle diensten (inclusief nachten en weekenden)
  • Gastvrije houding, je bent klantvriendelijk, hulpvaardig en tactvol
  • Communicatief en sociaal vaardig

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gastvrouw/-heer receptie

  • 11 uur per week
  • De Bieslandhof, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via