Helpende Diagnostiek & Behandeling

Helpende Diagnostiek & Behandeling

Op de afdeling PG Behandeling & Diagnostiek (screening en crisisopname PG) worden cliënten opgenomen met een complexe zorgvraag. Het team is zeer leergierig en samen kan je heel veel bereiken. Constant kijken of er zaken anders of verbeterd kunnen worden behoord ook tot de taken. 

 

  • 32 - 36 uur per week
  • De Bieslandhof, Delft
  • Vaste functie
  • FWG 25

Wat doe je?

De afdeling bestaat uit 16 bedden, waarvan 13 bedden voor screening en 3 voor crisisopvang. De screening bedden zijn er voor bewoners waar het thuis niet meer ging of die vanuit het ziekenhuis doorgestuurd worden. Deze zorg bevindt zich regelmatig op het grensgebied tussen ouderenzorg en/of psychiatrische zorg. De patiënten mogen er max 12 weken verblijven en aan het einde van de tijd van de screening wordt er voor hen een passende plek gevonden binnen of buiten Pieter van Foreest. De crisis opvangbedden, zijn bedden waarbij mensen opgenomen worden die echt op dat moment niet meer thuis kunnen blijven omdat ze een gevaar zijn voor zichzelf of voor de omgeving.   

Als helpende voor de afdeling PG Diagnostiek & Behandeling (screening en crisisopname PG) geef je jouw cliënten de zorg en aandacht die ze nodig hebben. Als helpende assisteer je bij de dagelijkse taken die mensen niet meer zelf kunnen doen en ben je een echte steun. Je helpt bij het opstaan, het aan- en uitkleden, de persoonlijke verzorging en bij het eten. In gesprekken heb je een luisterend oor en je voelt precies aan wat mensen bedoelen en nodig hebben. Dit houd je bij in het zorgdossier en waar nodig overleg je met je collega’s in het team. Je stimuleert de bewoners om zoveel mogelijk zelf te blijven doen, want dat vind je belangrijk als helpende. Je doet de dingen met je hart, je biedt veiligheid en geborgenheid dat maakt jou als helpende ook zo goed in je werk.

Vacaturetekst gaat verder onder de video

Wat moet je weten over deze locatie?

De Bieslandhof is de grootste locatie van Pieter van Foreest en hier hebben ze alle specialistische afdelingen in huis en ook alle specialisten. Delftsgeel is een afdeling met mensen met dementie en onbegrepen gedrag.

Klik hier voor meer informatie en een filmpje over De Bieslandhof.

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 25 (CAO-VVT)  
  • Contract voor 32-36 uur per week  
  • Opleidingsprogramma tot Verzorgende IG niveau 3 als je deze ambitie en capaciteiten hebt
  • Interne opleiding Omgaan met mensen met dementie  
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s  
  • Veel voldoening uit het ondersteunen van onze bewoners  
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link  

Jouw profiel

  • Afgeronde opleiding tot Helpende Zorg & Welzijn of eerder behaald diploma die hieraan voldoet  
  • Warme persoonlijkheid met respect en integriteit voor onze bewoners en familie of mantelzorgers  
  • Positieve en energieke instelling  
  • Gastvrij en representatief  

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu’

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Helpende Diagnostiek & Behandeling

  • 32 - 36 uur per week
  • De Bieslandhof, Delft
Solliciteer nu

Meer vacatures

Helpende

  • 8 - 36 uur per week
  • De Kreek, 's-Gravenzande
  • Tijdelijke functie
  • FWG 25

Helpende

  • 16 - 36 uur per week
  • Stefanna, Delft
  • Vaste functie
  • FWG 25
Vacatures Helpende

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via