Helpende flex

Helpende flex

Werken als helpende op de Geriatrische revalidatie zorg afdeling vraagt echt iets anders. Niet de beperkingen, maar juist de mogelijkheden zijn het uitgangspunt bij alles wat je doet. 

  • Revalidatie en Herstel Beukenlaan, Delft
  • Vast contract
  • FWG 25

Wat doe je?

Op de afdeling revalidatie, is helpende lichamelijke verzorging slechts één onderdeel van je werk. Jij kijkt veel verder. Waar kun jij de cliënt blij mee maken? Bij ons staat kwaliteit van leven en welbevinden voorop. Daarom is het belangrijk de client écht te kennen: zijn levensverhaal, behoeften en interesses. Jij zoekt naar mogelijkheden en oplossingen. Jij durft daarin buiten de gebaande paden te denken. Je stemt hierover af met de contactverzorgende en andere collega’s binnen je team van de GRZ. Samen met vrijwilligers en naasten werk je op een gastvrije en vriendelijke manier en maak jij het verschil voor de cliënten. Als je ervaring hebt is dat mooi meegenomen maar ook als starter begeleiden we jou graag in je nieuwe carrière. Als helpende flex behoor je tot onze flexpool. Met jouw pro-actieve houding, flexibele inzet ervaar je ongekende ontwikkelmogelijkheden. Samen met jou willen wij onze client zoveel mogelijk stimuleren dingen zelf te doen én werken aan een omgeving waarin jij je thuis voelt en je je verder kunt ontwikkelen. 

Wat moet je weten over deze locatie?

De Bieslandhof is de grootste locatie van Pieter van Foreest en hier hebben ze alle specialistische afdelingen in huis en ook alle specialisten. Zo ook een GRZ afdeling. Op de Geriatrische Revalidatie Zorgafdeling verblijven hoofdzakelijk cliënten die revalideren na een opname in het ziekenhuis of na een CVA.  

Klik hier voor een filmpje over de afdeling Revalidatie en Herstel 

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 25 (CAO-VVT
  • Opleidingsprogramma tot Verzorgende IG niveau 3 als je deze ambitie en capaciteiten hebt 
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s   
  • Veel voldoening uit het ondersteunen van onze bewoners   
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link   

Jouw profiel

  • Afgeronde opleiding tot Helpende Zorg & Welzijn of eerder behaald diploma die hieraan voldoet   
  • Warme persoonlijkheid met respect en integriteit voor onze bewoners en familie of mantelzorgers    
  • Positieve en energieke instelling   
  • Gastvrij en representatief   

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Helpende flex

  • Revalidatie en Herstel Beukenlaan, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via