Kwaliteitsverpleegkundige

Kwaliteitsverpleegkundige

Bij De Bieslandhof geloven we in grensverleggende zorg en we zijn op zoek naar een gedreven kwaliteitsverpleegkundige om onze expertises in somatiek, psychogeriatrie en bijzondere doelgroepen naar nieuwe hoogten te tillen. Als jij de passie hebt om deze expertises te laten stralen, dan ben jij degene die we willen ontmoeten! 

  • 32 uur per week
  • De Bieslandhof, Delft
  • Vaste functie
  • max. €4.786,82

Wat doe je?

We zijn geen gewoon zorgcentrum, maar een plek waar visie en zorg samenkomen. Ons expertisecentrum is een broedplaats voor innovatie en groei waar jouw ideeën tot bloei kunnen komen. Samen met je collega teammanagers, verpleegkundigen en behandelaren streef je naar de hoogste kwaliteit van zorg voor onze bewoners. 

Je coördineert en optimaliseert de zorg binnen jouw expertisegebied(en). Je werkt actief samen met collega’s om onze expertises verder te ontwikkelen en te promoten. Je draagt bij aan het creëren van een groene en gastvrije omgeving voor onze bewoners. 

Je ontwikkelt, optimaliseert en promoot onze expertisegebieden met passie en toewijding. Je werkt hierbij samen met ons team om nieuwe standaarden voor kwaliteitszorg te creëren. Je kan hierbij je creativiteit de vrije loop laten om onze zorgomgeving te verbeteren en te vernieuwen.  

Vacaturetekst gaat verder onder de video

Wat moet je weten over deze locatie?

De Bieslandhof is een van de grootste verpleeghuizen van het land. Maar als je bij ons binnenkomt voelt het niet zo. Het is een huis wat warmte uitstraalt en waar alle expertises aanwezig zijn. Ze beschikken over een prachtige tuin, een gezellig restaurant en een mooi theater. Er wordt veel gedaan voor de bewoners om ze een zo thuis als mogelijk gevoel te geven. 

Wij geloven in een zorgvisie waarbij welzijn, buiten zijn en groenbeleving centraal staan. De Bieslandhof is een plek waar kwaliteitszorg en groen elkaar ontmoeten.  

Klik hier voor meer informatie en een filmpje over De Bieslandhof.

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 55 (CAO-VVT)
  • Jaarcontract van 32 uur per week met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd
  • Dagdiensten (geen avonden) zijn in overleg en in principe geen weekenddiensten 
  • Vitale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via het Foreestcollege 
  • Vaste wensdag (een dag die je wel of niet wilt werken) daar houden we rekening mee 
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s 
  • Veel voldoening uit het ondersteunen van onze bewoners 
  • Opleiding onder werktijd via Growwork van Verpleegkundige in groei 
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken. 

  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • Afgeronde opleiding tot HBO Verpleegkundige en BIG registratie 
  • Geregistreerd bij het V&VN kwaliteitsregister
  • Jouw profiel blijft op de hoogte van en handelt naar de geldende richtlijnen en wet- en regelgeving welke van toepassing zijn binnen de eigen werkzaamheden
  • Beschikt over bewegingsvaardigheden die nodig zijn voor het uitvoeren van (complexe) verpleegtechnische handelingen 
  • Ervaring met PG en persoonsgericht werken is een pre 
  • Sterk in plannen en organiseren 
  • Kennis van coachingstechnieken 
  • Communicatief vaardig 
  • Flexibele en positieve instelling in taken en werktijden 
  • Gastvrij en representatief 


Mocht je twijfelen of je in aanmerking komt voor deze functie of als je andere vragen hebt ben ik (Patrick Tieman) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06-39638000 en mail werken@pietervanforeest.nl

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Kwaliteitsverpleegkundige

  • 32 uur per week
  • De Bieslandhof, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via