Werken bij pieter vacature

Maatschappelijk werker

Per 1 juli zoeken wij een maatschappelijk werker voor 24 uur per week in de verpleeg-en verzorgingshuizen van Pieter van Foreest, locaties in het Westland. Mogelijk een dag in Delft

  • 20 - 24 uur per week
  • Kennis- en Behandelcentrum, Naaldwijk
  • Vaste functie
  • FWG 50

Wat doe je?

De vakgroep maatschappelijk werk van Pieter van Foreest bestaat uit vier maatschappelijk werkers. Een enthousiast team van zelfstandige, ondernemende en actieve personen. Je bent ook onderdeel van een multidisciplinair team en werkt nauw samen met andere behandelaren en de zorgteams.

Wanneer mensen het gevoel hebben vast te lopen, zoeken wij graag naar mogelijkheden en samenwerking. Wij ondersteunen en begeleiden de bewoner en/of diens systeem met problematiek op maatschappelijk en psychosociaal gebied door middel van ondersteunende gesprekken. Ook geven wij advies en informatie aan de bewoner en diens systeem over wet en regelgeving in de zorg, vertegenwoordiging, ziektebeelden, sociale kaart en ondersteuningsmogelijkheden. Een specifiek onderdeel van je werkzaamheden zal mantelzorgondersteuning zijn. Denk hierbij aan het geven van psycho-educatie, ondersteuning bij het proces van rouw bij leven en het geven van mantelzorgbijeenkomsten. Natuurlijk rapporteer je je bevindingen met behulp van de soap-methode.

Wat moet je weten over deze locatie?

Je gaat werken op meerdere locaties in het Westland, mogelijk in overleg ook in Delft. Functioneel ben je onderdeel van ons Kennis en Behandelcentrum (KBC) waar alle behandelaren zoals fysiotherapeuten, ergotherapeuten, diëtisten, logopedisten, psychomotore therapeuten, bewegingsagogen, muziektherapeuten, maatschappelijk werk, specialisten ouderengeneeskunde (SO), artsen in opleiding, verpleegkundig specialisten (in opleiding) en psychologen binnen de langdurige zorg werkzaam zijn. Ze zijn centraal georganiseerd en met elkaar verbonden door vakgroepen, maar werken in één of meerdere verpleeghuizen of woonzorgcentra van Pieter van Foreest.

Klik hier voor meer informatie en een filmpje over het KBC

Wat krijg je?

  • Goed salaris in FWG 50 (CAO-VVT), een toeslag bij onregelmatige uren en een reiskostenvergoeding
  • Jaarcontract van 20 tot 24 uur per week met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd
  • Wij vragen wat van je, maar je krijgt er ook veel voor terug. Uitdagend werk, diversiteit, flexibiliteit, mogelijkheden tot ontwikkeling, een prettige werksfeer en een professioneel team
  • Wij bieden een breed scala aan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Klik op deze link om te lezen wat deze arbeidsvoorwaarden -variërend van een eindejaarsuitkering tot korting op je sportabonnement- bij ons inhouden

Jouw profiel

  • Afgeronde HBO opleiding, richting social work
  • Affiniteit met psychogeriatrische cliënten en de ouderenzorg
  • Enige jaren werkervaring binnen het Maatschappelijk Werk is een pré
  • Stelt de cliënt centraal en bent in staat zijn/haar hulpvraag te formuleren
  • In staat om groepen te begeleiden en presentaties te geven
  • Goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
  • Flexibel, zelfstandig en collegiaal
  • In bezit van een rijbewijs en auto

Heb je vragen?

Neem dan contact op met  Marlène van der Meer (0628081769) of Chantal Lansbergen (06-12826375).
 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu’

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Maatschappelijk werker

  • 20 - 24 uur per week
  • Kennis- en Behandelcentrum, Naaldwijk
Solliciteer nu

Meer vacatures

Woonzorgbegeleider in de ouderenzorg

  • 28 - 32 uur per week
  • Sonnevanck, 's-Gravenzande
  • Vaste functie
  • FWG 35

Woonzorgbegeleider ouderenzorg

  • 28 - 32 uur per week
  • Stefanna, Nootdorp
  • Vaste functie
  • FWG 35
Vacatures Welzijn

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via