Medewerker ontmoetingscentrum Flex

Medewerker ontmoetingscentrum Flex

Voor de Ontmoetingscentra binnen Delft, Oostland, Midden-Delfland en het Westland zijn we op zoek naar uitbreiding van de flexpool. Het liefst met bereidheid om in te vallen in de verschillende regio's. Ontmoetingscentra bieden passende dagbesteding en ondersteuning aan thuiswonende ouderen (met geheugenproblemen) en hun mantelzorgers om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te kunnen blijven wonen

  • 7 - 28 uur per week
  • Meerdere mogelijkheden
  • Tijdelijke functie
  • max. €3.256,53

Wat doe je?

Als medewerker ontmoetingscentrum geef je jouw cliënten de zorg en aandacht die ze nodig hebben. Er zijn voor hen. Daar word je door geraakt. Zoveel kunnen betekenen voor kwetsbare mensen en hun mantelzorgers. Jij biedt de ondersteuning en begeleiding aan thuiswonende mensen met een somatische aandoening, mensen met dementie en mensen met verminderde regie door o.a. psychiatrische aandoening en psycho-sociale problematiek.We zoeken collega's die na uitleg en inwerken zelfstandig een groep kunnen draaien. We bieden een cursus met uitleg over de werkwijze en uitgangspunten  van de Ontmoetingscentra. Wil jij hieraan bijdragen? Reageer direct op deze mooie functie.
 

Vacaturetekst gaat verder onder de video

Wat moet je weten over deze locatie?

Je komt te werken voor meerdere ontmoetingscentra maar om even een voorbeeld te noemen.

Het ontmoetingscentrum Vermeertoren bevindt zich op de begane grond van de Vermeertoren op de van Beresteynstraat 169b. Het ontmoetingscentrum is gericht op mensen die vergeetachtig zijn, moeite hebben met de dingen van alledag, het begrijpen van anderen of verminderde regie en hun mantelzorgers. Ook personen met lichamelijke beperkingen of voor wie het gemis van contacten een probleem is, kunnen terecht bij het ontmoetingscentrum.


Klik hier voor informatie en een filmpje over Ontmoetingscentrum Vermeertoren. https://youtu.be/_Mh1Q3GZ2UM

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 35 (CAO-VVT), een toeslag bij onregelmatige uren en reiskostenvergoeding
  • Inzet uren in overleg en afhankelijk van de vraag maar gemiddeld zou dit 21 uur per week kunnen zijn.
  • Ervaring met mensen met dementie is gewenst.
  • We bieden een cursus met uitleg over de werkwijze en uitgangspunten  van de Ontmoetingscentra.
  • Een goede werksfeer en gezellige collega’s
  • Permanente ontwikkeling en scholing
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden variërend van een eindejaarsuitkering tot deelname aan het fietsplan en korting op je sportschool. Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link
Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk.
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • In bezit van het mbo-diploma Verzorgende IG niveau 3 
  • Je bent flexibel en vind het geen probleem om op diverse locaties te werken
  • Je weet zorg- en welzijnsactiviteiten goed te combineren
  • Je bent een echte aanpakker, eerlijk en integer
  • Digitalisering van activiteiten maakt dat je ook goed overweg kunt met computers als tablets ed.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland . Thuiszorg zelfs al 4 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker ontmoetingscentrum Flex

  • 7 - 28 uur per week
  • Meerdere mogelijkheden
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via