Programmaleider Acute Zorg

We zien dat de zorg onder druk staat. Het zorgsysteem zoals we dat kennen is niet toekomstbestendig en vraagt om verandering. Wil jij een bijdrage leveren aan een van de meest dynamische en complexe sectoren van Nederland – de zorg – en werken aan de toekomstbestendigheid van de zorg? Dan is dit wellicht een interessante baan voor jou! De regio WSD (Westland, Schieland, Delfland) zoekt een ervaren programmaleider om de komende jaren vorm en uitvoering te geven aan het thema Acute Zorg.

Wat doe je?

In de WSD-regio zijn we in 2023 gestart met het vormgeven van het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA), waarmee we samen met 30 partijen uit de regio (zowel partijen uit de zorg als het sociaal domein), vormgeven aan onze ambitie:

In de WSD-regio realiseren we een omgeving waarin de inwoner prettig en gezond kan leven, waarin de verschillende domeinen elkaar versterken en waarin zorg en ondersteuning toegankelijk en beschikbaar zijn wanneer nodig.

Deze ambitie geeft tevens invulling aan het landelijk Integraal Zorgakkoord (IZA). Binnen het RIGA zoeken we naar oplossingen – transformatie – om de ondersteuning en zorg voor die inwoners die het echt nodig hebben toegankelijk en dichtbij te houden. Op basis van deze ambitie en het regiobeeld, is een regioplan opgesteld (zie www.dejuistezorgopdejuisteplek.nl). In dit regioplan zijn vijf regionale thema's benoemd waaraan de komende jaren gewerkt gaat worden:

1. Gezond leven
2. Inwoners in een kwetsbare situatie
3. Ouderen
4. Acute Zorg
5. Digitale Transformatie

We staan aan de startfase om daar met elkaar verder invulling aan te geven. Hierbij betrekken we inwoners en werken we samen met lokale en regionale uitvoeringsorganisaties.

Thema Acute Zorg
Het thema Acute Zorg gaat over de spoedzorg in de regio: zorg die wordt uitgevoerd op bijvoorbeeld de SEH van de ziekenhuizen, maar ook op de huisartsenposten in de regio of spoed binnen de VVT. Momenteel piept en kraakt het in de Acute Zorg. De SEH's zijn vol, wachttijden zijn lang en daardoor kan de zorg soms onder druk komen te staan. Dit willen we aanpakken, met als doel de Acute Zorg ook in de toekomst toegankelijk te houden.
De programmalijn Acute Zorg is nauw verbonden aan de plannen van de ROAZ-regio's. ROAZ staat voor Regionaal Overleg Acute Zorgketen. De WSD-regio valt effectief onder twee ROAZ-regio's. Goede afstemming met de twee ROAZ-regio's is daarom noodzakelijk.

Wat ga jij doen?
Als programmaleider word je het gezicht van het thema Acute Zorg in de regio. Je bent verantwoordelijk voor de opgave(s), de voortgang- en uitkomsten van de programmalijn en stuurt daarbinnen mogelijke projectleiders en/of andere programmamedewerkers aan. Verder onderhoud je het contact met de betrokken organisaties (dit zijn zowel zorgpartijen als gemeenten) en zoek je verbinding met programmaleiders van andere thema's.

De werkzaamheden omvatten onder meer:

• Het (door)ontwikkelen van een inhoudelijke werkagenda van het thema, en het afstemmen en monitoren van de voortgang hiervan, in samenspraak met de andere programmalijnen;
• Het signaleren van knelpunten en het ontwikkelen van initiatieven die het raakvlak jeugdwet, Wmo, Zvw en Wlz betreffen;
• Het volgen van maatschappelijke ontwikkelingen en onderzoeken in de regio en landelijk
• Met open houding enthousiasmeren van de betrokken partners in de regio om zo draagvlak en, waar nodig, momentum en eigenaarschap bij de partners scheppen;
• Het zijn van een vliegende keep, die zowel op projectniveau als hoog-over, goedlachs kan bijsturen in de projecten, en die aanvoelt wanneer escalatie nodig is;
• Het creëren van budgetten, en opwerken van business cases, voortgangsrapportages en bestuurlijke stukken

Wat moet je weten over deze locatie?

Je komt te werken in de regio WSD (Westland, Schieland, Delfland)

Wat krijg je?

• Je werkt voor de regio, maar komt bij DSW in dienst. Ook is het mogelijk om gedetacheerd te worden mits jouw huidige werkgever is aangesloten bij het RIGA.
• Binnen DSW bieden we jou de volgende arbeidsvoorwaarden:
• Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s, ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld in schaal 10 of 11 afhankelijk van kennis en ervaring;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en een aantrekkelijke sabbatical regeling met gedeeltelijke loondoorbetaling;
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van €0,21 per kilometer, aanschaf vergoeding van een fiets €1000,- en een volledige OV-vergoeding voor het woon-werk traject;
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden;
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Een actieve personeelsvereniging

Jouw profiel

Je beschikt over WO werk- en denkniveau, en hebt kennis van het sociaal- en medisch domein in onze regio. Daarnaast ben je iemand die effectief weet te organiseren, motiveren en verbinden. Je zorgt voor een juiste focus om resultaten te kunnen behalen met oog voor de belangen van de diverse betrokkenen, zoals (zorg)professionals op de werkvloer, inwoners en andere stakeholders. Hierbij houd je oog voor het grotere plaatje en durf je breder te denken dan de gebruikelijke kaders. Je volgt de maatschappelijke ontwikkelingen en onderzoeken in de regio en landelijk, signaleert. Tevens beschik je over politiek/bestuurlijke sensitiviteit. Kandidaten die reeds betrokken zijn in de regio hebben onze voorkeur.

Heb je vragen?

Je kan niet rechtstreeks bij ons solliciteren. Voor inhoudelijke vragen kan contact opgenomen worden met soesjaboode@dsw.nl 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu’

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest