Psycholoog Assistent

Psycholoog Assistent

Uitdagende functie van psycholoog assistent, waarin je veel waarde toevoegt en veel leert, in de dynamische omgeving van ouderenzorg.

  • 20 - 36 uur per week
  • Kennis- en Behandelcentrum, Delft
  • Tijdelijke functie
  • FWG 50

Wat doe je?

Als psycholoog assistent bij Pieter van Foreest kom je terecht in een dynamische werkomgeving met een diversiteit aan populaties en een afwisselend takenpakket. Je werkt je nauw samen met en in opdracht van de psychologen en ondersteun je hen in de werkzaamheden. Als psycholoog assistent coach je andere zorgcollega's (oa. verpleegkundigen en verzorgende IG’s) op basis van het benaderingsplan dat is opgesteld door de psycholoog. Tevens neem je als psycholoog assistent testen af bij bewoners en doe je observaties. Deze verwerk je in het elektronisch patiëntendossier en bespreek je met de psycholoog.

Wij hebben binnen onze zorglocaties verschillende afdelingen waar bewoners met een somatische of psychogeriatrische aandoening, of een combinatie daarvan, verblijven. Tevens hebben we enkele gespecialiseerde afdelingen voor bijvoorbeeld Dementie met Zeer Ernstig Probleemgedrag (D-ZEP) of Jonge mensen met Dementie (JD).

Wat moet je weten over deze locatie?

Functioneel ben je onderdeel van ons Kennis en Behandelcentrum (KBC) waar alle behandelaren zoals fysiotherapeuten, ergotherapeuten, diëtisten, logopedisten, psychomotore therapeuten, maatschappelijk werk, specialisten ouderengeneeskunde (SO), artsen in opleiding, verpleegkundig specialisten (in opleiding) en psychologen binnen de langdurige zorg werkzaam zijn. Ze zijn centraal georganiseerd en met elkaar verbonden door vakgroepen, maar werken in één of meerdere verpleeghuizen of woonzorgcentra van Pieter van Foreest.

Klik hier voor meer info over het Kennis en Behandelcentrum

Wat krijg je?

  • Een prettige en professionele werksfeer
  • 20 - 36 urige werkweek waarbij de werkdagen in overleg bepalen
  • Jaarcontract met mogelijkheid tot verlening voor (onbepaalde) tijd
  • Salaris conform FWG 50 op basis van een 36-urige werkweek (CAO-VVT)
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, ruime verlofregeling, aantrekkelijke pensioenregeling, maandelijkse vergoeding voor fitness, een fietsregeling en de mogelijkheid om met vakantieverlofuren bijvoorbeeld dagjes uit of om een e-bike te kopen
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden  via deze link
  • Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie

Jouw profiel

  • Afgeronde hbo-opleiding toegepaste psychologie of psycho diagnostisch werk
  • Ervaring in de ouderenzorg is een pré
  • Kennis van diagnostiek bij cognitieve en psychische problematiek bij ouderen alsmede kennis van verschillende behandelvormen. Ook heb je ervaring met het begeleiden van verzorgende teams 
  • Communiceert op heldere wijze zowel naar cliënten en hun familie als naar medewerkers
  • Flexibel, zelfstandig maar functioneert ook in een multidisciplinair team
  • Staat stevig in je schoenen en kunt jezelf profileren binnen een dynamische organisatie

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Psycholoog Assistent

  • 20 - 36 uur per week
  • Kennis- en Behandelcentrum, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via