Teammanager Facilitair

Teammanager Facilitair

Voor deze functie op onze locatie Veenhage zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega. Draag jij graag zorg voor de kwaliteit van de facilitaire dienstverlening op deze locatie? En zoek je een afwisselende baan? Dan is dit wellicht de functie voor jou!

  • 36 uur per week
  • Veenhage, Nootdorp
  • Vaste functie
  • max. €4.480,21

Wat doe je?

Jij bent teammanager van de afdelingen Service & Techniek, de keuken en Huishouding. In deze functie leg je verantwoording af aan de locatiemanager Veenhage en krijg je functioneel leiding van de Manager Facilitair van Pieter van Foreest. Je maakt onderdeel uit van het Management Team Veenhage.

Geen dag is hetzelfde met de veelzijdige onderwerpen waar jij mee te maken krijgt: Denk bijvoorbeeld aan HACCP, duurzaamheid, vitaliteit, schoonmaak , dienstkleding, welzijn en  BHV. De precieze focus bepaal je in overleg met de locatiemanager en hangt mede af van de vraagstukken op de locatie en jouw kennis en ervaring. De onderwerpen zijn zo divers dat elke dag anders ingevuld zal worden. Dat maakt het juist zo leuk en spannend. Heb jij die brede interesse? 

De aandachtsgebieden die er bij horen zijn gastvrijheid en voeding, welbevinden en welzijn, BHV en legionella. Jij geeft operationeel en hiërarchisch leiding aan deze teams, organiseert werkoverleggen, coördineert de dagelijkse werkzaamheden, staat dichtbij je eigen medewerkers en bent voor hen een vraagbaak voor de dagelijkse uitdagingen. Je bewaakt dat de vastgestelde beschikbare budgetten in jouw teams niet overschreden worden en kunt daarom ook met cijfers uit de voeten. Zo nodig spring je af en toe bij in de uitvoering van het werk.

Ook werk je nauw samen met collega’s van andere afdelingen, hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan de volgende situaties: Met collega’s van Vastgoed los je storingen op of ga je uitdagingen aan op bijvoorbeeld het gebied van de klimaatbeheersing. Met de Adviseur Gastvrijheid bespreek je de aandachtspunten uit een HACCP-audit en kom je tot een plan van aanpak. Met de adviseur schoonmaak, linnen en dienstkleding bespreek je hoe de schoonmaakprogramma’s verder gedetailleerd en verbeterd kunnen worden.

Tot slot het allerbelangrijkste: onze bewoners! Voor hen wil je zorgen voor een veilige omgeving waar ze zich thuis kunnen voelen. Lekker eten en drinken voor al die verschillende bewoners is echt een mooie uitdaging. Zinvolle en leuke activiteiten die meestal kleinschalig zijn maar soms ook voor alle bewoners. En dat alles vanuit de visie op Persoonsgericht Werken en hetgeen is beschreven in ons handboek Ik en Zo (thuis als mogelijk).

Jij krijgt energie van alle hectiek en schakelt gemakkelijk tussen alle soorten vragen. Je staat met beide benen op de grond, stelt de juiste prioriteiten en je weet hoe je teams op coachende wijze iedere dag kan begeleiden. Je denkt in mogelijkheden die zeker out of the box mogen zijn. Oplossingen vinden die buiten de regels vallen zijn vaak de leukste en beste oplossingen.

Is dit alles? Nee zeker niet, bel ons!

Wat moet je weten over deze locatie?

Veenhage bestaat uit verschillende afdelingen namelijk: kleinschalig wonen, verzorging en somatisch en ligt in het centrum van Nootdorp vlak bij de Parade waar we regelmatig een wandeling maken met onze bewoners. De locatie is goed te bereiken met de Randstadrail.

In juni hebben wij een grote verbouwing van Veenhage afgerond. Naast een aanpassing voor zwaardere zorg is het een open locatie geworden met bewegingsruimte voor de bewoners met een indicatie voor zowel PG als somatiek.

Kijk hier voor informatie over de locatie Veenhage.

Wat krijg je?

  • Volop ontwikkelmogelijkheden
  • Salaris maximaal FWG 50, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (CAO VVT)
  • Jaarcontract met uitzicht op een vast contract, uren in overleg
  • Gunstige arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling voor onder andere een e-bike en korting op je zorgverzekering
  • Een fijne, bruisende werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaar staan 
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • Minimaal een afgeronde mbo (of hbo) opleiding, voorkeur voor Hotelschool of Facilitaire Dienstverlening, of bereidheid deze te halen
  • Ervaring of op zijn minst grote affiniteit met werken in de ouderenzorg
  • Ervaring met leidinggeven aan teams die dagelijkse aansturing nodig hebben
  • Humor, plezier en enthousiasme
  • Maakt makkelijk contact 
  • Groot oplossend vermogen 
  • Grote mate van zelfstandigheid 
  • Een gastvrije instelling
  • Lef, doorzettingsvermogen en een ondernemende geest
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden

Heb je vragen?

Gert van Empel is te bereiken op 06-41311216 of via mail g.van.empel@pietervanforeest.nl

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland . Thuiszorg zelfs al 4 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Facilitair

  • 36 uur per week
  • Veenhage, Nootdorp
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via