Teammanager Kennis en Behandelcentrum

Ben jij die creatieve leidinggevende met daadkracht die vanuit het Kennis en Behandelcentrum wil bijdragen aan de kwaliteit van zorg? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wat doe je?

Het MT bestaat uit 2 teammanagers en een manager. Samen zijn wij verantwoordelijk voor de aansturing van alle vakgroepen behandelaars en de medische assistentie bestaande uit de doktersassistentes en het medisch secretariaat. In het geval van de doktersassistentes en het medisch secretariaat doet hij/zij dat in afstemming met de medische vakgroep.  De directe aansturing van de teams wordt gedaan door de teammanager, de manager is eindverantwoordelijk voor het Kennis en Behandelcentrum als geheel.
De vakgroepen zijn gewend om veel zaken zelf op te pakken. Dit uiteraard in afstemming met de teammanager. Van de teammanager vragen we om deze zelfstandigheid passend uit te bouwen en te faciliteren. We zoeken iemand die de inhoudelijke inbreng en professionele ontwikkeling van elke vakgroep stimuleert, hierin een proces begeleidende rol speelt en stuurt op concrete resultaten. We zoeken een teammanager die de individuele medewerkers begeleidt bij het versterken van hun persoonlijke effectiviteit en - ontwikkeling

Verder verricht je als teammanager de volgende kerntaken:

• Advies geven aan de manager Kennis- en Behandelcentrum over voortgang op de ontwikkelagenda;
• Proactief participeren bij de transitie die het Kennis- en Behandelcentrum voor ogen heeft en hierbij een stimulerende en inspirerende rol vervullen;
• Alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van personeelsmanagement (onder andere op gebied van verzuim, werving en selectie en mutaties).
• Fungeren als budgetverantwoordelijke (onder andere monitoren van de begroting).

Wat moet je weten over deze locatie?

Het Kennis- en Behandelcentrum is actief op alle locaties van divisie Wonen, Zorg, Behandeling van Pieter van Foreest. Onder het Kennis en Behandelcentrum vallen alle (para)medici, zoals artsen, verpleegkundig specialisten, psychologen, ergotherapeuten, logopedisten, psychomotore therapeuten, fysiotherapeuten, diëtisten en maatschappelijk werk. Ook valt de medische assistentie organisatorisch onder het KBC: de doktersassistenten en het medisch secretariaat. Het Kennis- en Behandelcentrum biedt een breed, dynamisch en relevant werkveld.

In het Kennis en Behandelcentrum zijn we bezig met transitie passend bij de huidige ontwikkelingen binnen de ouderenzorg waarin verschillende onderwerpen aan bod komen. Dit zijn onder andere: de ontwikkeling van vakgroepen en deze (weer) in hun professionele kracht zetten, helderheid creëren over verschillende taken, rollen en bevoegdheden, multidisciplinaire samenwerking versterken en optimaliseren van verschillende werkprocessen. Dit alles met als doel om de beweging binnen de langdurige zorg te maken van kwaliteit van zorg en behandeling naar kwaliteit van leven waarbij de cliëntvraag leidend is.  Tevens houdt het Kennis- en Behandelcentrum zich intensief bezig met onderwerpen als medicatieveiligheid, Wet Zorg en Dwang en ketensamenwerking.

De vakgroepen worden vertegenwoordigd door een vakgroep coördinator. Per locatie zijn er multidisciplinaire behandelteams die nadrukkelijk samen met de zorgmedewerkers zorgdragen voor de zorg, behandeling en begeleiding van bewoners en hierover geregeld overleggen.

 

Wat krijg je?

• Een stimulerende en dynamische werkomgeving met leuke en hardwerkende collega’s;
• Salaris € 3.500,98 tot max. € 5.196,92, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (CAO-VVT);
• Een hoge mate van autonomie;
• Ruime persoonlijke ontwikkelmogelijkheden;
• Jaarcontract variërend van 32 tot 36 uur per week. Aansluitend een vast dienstverband als de samenwerking wederzijds goed bevalt;
• Fietsregeling die je kunt gebruiken voor een E-Bike;
• Korting op je zorgverzekering. Klik op via deze link om te lezen wat deze arbeidsvoorwaarden bij ons inhouden.

Jouw profiel

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• In ieder geval een paar jaar leidinggevende ervaring;
• Ervaring met projectmanagement (waaronder het opstellen van projectvoorstellen en –rapportages);
• Een zelfstandige houding én daarnaast ben je een teamspeler;
• Een oplossingsgerichte instelling en je durft initiatief te nemen.

Kortom, wij zoeken een collega die van aanpakken weet, enthousiast is en die onze waarden: Samen, jezelf zijn en boven verwachting meer dan vanzelfsprekend vindt.
 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu’

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest