Verzorgende IG nacht

Verzorgende IG nacht

Voor de functie van verzorgende IG nacht moet je een nachtdier zijn die het fijn vindt om de bewoners in hun nachtelijke uren te verzorgen en ondersteunen.

  • 28 - 32 uur per week
  • Akkerleven, Schipluiden
  • Vaste functie
  • max. €3.177,11

Wat doe je?

Wij hebben binnen onze zorglocaties verschillende afdelingen waar bewoners met een somatische of psychogeriatrische aandoening, of een combinatie daarvan, verblijven. Dit vraagt om persoonlijke zorg, begeleiding, verpleging en behandeling en stelt hoge eisen aan het aanpassingsvermogen van de familie, mantelzorgers en natuurlijk van jou als Verzorgende IG.

Als Verzorgende IG  voor de nacht word je vaak ingezet voor het hele huis samen met een aantal collega’s. Het is afhankelijk van de grote van het huis met hoeveel mensen je s’nachts werkt. Veel aandacht gaat in de nacht uit naar de specifieke nachtelijke zorgbehoefte van onze bewoners. Aan jou als Verzorgende IG vraagt dat vaak ook net dat beetje extra geduld en doortastendheid.

Je kan je voorstellen dat er s’nachts minder collega’s zijn omdat de zorg ook minder is dan overdag. Dat betekent niet dat je weinig te doen hebt want vaak is het ook in de nacht best druk. Je kan deze rol alleen uitvoeren als je ervaren bent als Verzorgende IG want jij kan niet altijd overleggen met collega’s als zich bepaalde situaties voordoen. Je moet dan uit je ervaring kunnen putten.

Een prachtig beroep: Verzorgende IG. Je bent trots, omdat je weet wat je kunt betekenen. Jij geeft de bewoners de zorg en aandacht die ze nodig hebben. Je bent er voor hen en wilt ze het gevoel van thuis geven. Daar word je door geraakt. Je hebt als verzorgende een bijzondere rol voor de bewoners aan wie jij bent toevertrouwd. De bewoners hebben zelf nog zo veel mogelijk de regie, samen kijken wij welke dingen er nog zelf gedaan kunnen worden en wat niet meer zelf lukt. Verder verricht je voorbehouden en risicovolle handelingen en assisteer je de  verpleegkundige bij (complexe) verpleegtechnische handelingen. Mocht iets niet meer zelf lukken, dan zoeken we samen naar een passende oplossing. Persoonsgericht werken is hierin leidend.

Vacaturetekst gaat verder onder de video

Wat moet je weten over deze locatie?

Akkerleven biedt professionele zorg, behandeling en ondersteuning in een prettige en landelijke omgeving. Akkerleven is niet alleen een prettige plek om te wonen maar ook om te werken en jezelf te ontwikkelen. Op Akkerleven wonen 75 bewoners met zowel somatische als psychogeriatrische (PG) indicatie. Er is veel ruimte voor persoonsgericht te werken waardoor er veel individuele aandacht is en de bewoners zich echt thuis voelen.

Klik hier voor informatie en een filmpje over Akkerleven.

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 35 (CAO-VVT)
  • Contract voor 28-32 uur per week,  nachtdiensten, in overleg bepaald
  • Opleiding Omgaan met mensen met dementie
  • Vitale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via het Foreestcollege
  • Vaste wensdag (een dag die je wel of niet wilt werken) daar houden we rekening mee
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s
  • Veel voldoening uit het ondersteunen van onze bewoners
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link
Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • Afgeronde opleiding tot Verzorgende IG of eerder behaald diploma die hieraan voldoet
  • Warme persoonlijkheid met respect en integriteit voor onze bewoners en familie of mantelzorgers
  • Ervaring in omgang met cliënten met Somatiek en of PG is een pré
  • Beschikbaar voor alle diensten / dag / avond / weekend
  • Flexibele instelling in taken en werktijden
  • Positieve en energieke instelling
  • Gastvrij en representatief
Voor al je vragen ben ik (Sandra Korver) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06 1209 1519 en per mail via mail werken@pietervanforeest.nl

Heb je vragen?

 t

 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Verzorgende IG nacht

  • 28 - 32 uur per week
  • Akkerleven, Schipluiden
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via