Wijkverpleegkundige

Wijkverpleegkundige

Mensen blijven zo lang mogelijk in hun eigen huis wonen. De complexiteit van de zorg neemt toe. Cliënten hebben meer zorg nodig en de problematiek wordt meer divers. Als jij het prettig vindt om zelfstandig te werken en het verschil te maken voor onze cliënten. Dan ben jij wellicht degene die wij zoeken. 

  • 28 - 32 uur per week
  • Thuiszorg, Delft
  • Vast contract
  • FWG 50

Wat doe je?

Als wijkverpleegkundige van een wijkteam ben jij verantwoordelijk voor de zorg van je cliënt.  Zo voer je intakegesprekken en stel je indicaties. Ook heb je een coördinerende en coachende rol naar je collega’s. Jij bent de deskundige en helpt hen de best mogelijke zorg te leveren. Voor complexere zorg ga je zelf op pad. Jij bent gewend af te stemmen met andere hulpverleners zoals de huisarts, een medisch specialist of de maatschappelijk werker. Jij vormt de belangrijke schakel tussen het sociale en medische domein. Je maakt met anderen in je wijk een wijkscan door voorzieningen in de wijk in kaart te brengen. In meerdere wijkteams in Delft zijn we op zoek naar wijkverpleegkundige.
 
Verder werk je uiteraard zeer nauw samen met het thuiszorgteam en overleg je regelmatig over de nieuwe cliënten en de wijzigingen die in de afspraken zijn gemaakt. Eigenlijk ben je er verantwoordelijk voor dat het wijkteam op rolletjes loopt en dat de cliënten tevreden zijn. 
 

Vacaturetekst gaat verder onder de video

Wat moet je weten over deze locatie?

Als jij het leuk vindt om het verschil te maken voor onze cliënten thuis dan zit je bij ons goed. Je kan genieten van de prachtige omgeving van de stad Delft met zijn historische centrum maar ook van de buitenwijken. 

Kijk hier voor een filmpje over de thuiszorgteams

Wat krijg je?

  • Naast een goed salaris in FWG 50 (CAO VVT 2022-2023) op basis van een 36-urige werkweek, ontvang je ook een toeslag bij onregelmatige uren en reiskostenvergoeding 
  • Jaarcontract van 28 tot 32 uur per week. Aansluitend een vast dienstverband als de samenwerking wederzijds goed bevalt
  • Wij bieden een breed scala aan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Klik op deze link om te lezen wat deze arbeidsvoorwaarden -variërend van een eindejaarsuitkering tot korting op je zorgverzekering- bij ons inhouden

Jouw profiel

We zoeken een proactieve, enthousiaste Wijkverpleegkundige met vernieuwende ideeën, gericht op samenwerking en coachend begeleiden. De volgende zaken zijn voor ons belangrijk: 
  • Je hebt een hbo-v diploma of een Verpleegkundige A diploma, aangevuld met MGZ waarbij je ingeschreven staat in het register wijkverpleegkundigen bij de V&VN
  • Je beschikt over goede sociale vaardigheden die zich vertalen naar een open manier van communiceren, maar ook respectvol feedback geven indien nodig
  • Je weet je kennis en vaardigheden helder en op een coachende manier over te brengen op het team. Daarnaast heb je een goed ontwikkeld empathisch vermogen
  • Je hebt uitstekend gevoel voor kwaliteit
  • Je beschikt over professioneel leiderschap en verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je kunt zelfstandig en probleemoplossend werken en bent een kei in prioriteren
  • Als persoon ben je ondernemend, flexibel en creatief en kan je zelfstandig werken

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wijkverpleegkundige

  • 28 - 32 uur per week
  • Thuiszorg, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via