Collega concern 1

Financial Controller

Ben jij de Financial Controller met een hart voor de zorg én voor cijfers? Onze zorginstelling biedt een dynamische werkomgeving waarin elke dag anders is en waar jouw financiële expertise écht een verschil maakt. We werken met passie aan de zorg voor onze cliënten en zijn op zoek naar een financial die de cijfers net zo liefheeft als wij onze zorg. Dus, waar wacht je op?

Wat ga je doen?

Je maakt onderdeel uit van de dienst Finance, Inkoop & Control (FI&C), team financiële administratie (FA). Als financial controller ben je verantwoordelijk voor het tijdig beschikbaar zijn van financiële realisatiecijfers (maand, kwartaal, en jaar) en dat deze juist en volledig zijn. Jij bent de functionaris die de cijfers namens FI&C vrijgeeft. Je stelt de kaders op het terrein van financieel (administratief) beleid en beheer. De meer complexe dossiers op het terrein van financieel beheer zitten in jouw portefeuille en je levert bijdragen aan periodieke rapportages en de jaarrekening PvF.

Je bent eerste aanspreekpunt voor de accountant bij controles. Je analyseert financiële gegevens en verstrekt adviezen aan manager F&C, directie en RvB. Je geeft invulling aan de administratieve organisatie (AO) en interne controle (IC) binnen F&C. In voorkomend geval trek je projecten met een stevige financieel-administratieve component. Je wordt functioneel aangestuurd door de teammanager FA. Je valt hiërarchisch onder- en rapporteert aan de manager F&C.

Primaire aandachts- en resultaatsgebieden:

  • Je zorgt dat de financiële realisatiecijfers en -rapporten (v&w, balans, kasstroom en liquiditeit) bij de periodieke afsluitingen (maand, kwartaal, jaar) er tijdig liggen en dat deze juist en volledig zijn. Je toetst verwerkte boekingen en aangereikte realisatiecijfers en laat eventueel correcties doorvoeren in de administratie. Je bent het aanspreekpunt voor managers van locaties en diensten en business control voor eventueel door te voeren correcties;
  • Je stelt kaders op het terrein van financieel (administratief) beleid en beheer. Je voert de regie over de inrichting van de administratie (kostenplaatsen, grootboekrekeningen en gewenste informatie-functionaliteit). Je stelt standaarden, o.a. op terrein kostprijscalculaties;
  • Je behandelt de meer complexe vraagstukken op het terrein van financieel beheer;
  • Je levert bijdragen aan de periodieke rapportages en jaarrekening van Pieter van Foreest;
  • Je analyseert financiële prestaties/resultaten en trends (o.a. realisatiecijfers omzet en kosten in meerjarig perspectief) en je geeft adviezen aan de manager F&C en directie over financiële strategie, investeringen, kostenbeheersing en risicomanagement;
  • Je geeft invulling aan de administratieve organisatie (AO) en de interne controle (IC) binnen de dienst F&C. Je toetst financiële gegevens door het uitvoeren van interne audits en steekproeven. Je signaleert knelpunten in kaders, werkprocessen, administratieve procedures en je draagt oplossingen aan en implementeert deze. Vanuit een onafhankelijke rol voer je de interne control-functie op de diverse onderdelen van F&C. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over beheersing en optimalisatie van de administratieve organisatie, interne controle en financiële risico’s;
  • Je borgt de naleving van financiële- en fiscale wet- en regelgeving, door rapportages en jaarrekening te toetsen aan relevante accountingstandaarden en fiscaliteit;
  • Je trekt (in voorkomend geval) projecten met een financieel-administratieve component. In nauwe samenwerking met teammanager FA zet je je in op het verbeteren en optimaliseren van de financieel administratieve processen;
  • Je draagt bij aan- en controleert accountantsdossiers en verantwoordingsdocumenten. Je onderhoudt contacten met de accountant;
  • Je werkt nauw samen met de andere onderdelen van F&C (in het bijzonder business control, zorgadministratie en BI) en andere diensten binnen Pieter van Foreest (in het bijzonder P&O en VIFM);
  • Je bent lid van de treasury- en de fiscale commissie.

Wat moet je weten over deze locatie?

Je komt te werken op onze concernlocatie op de Kalfjeslaan te Delft. Op de concernlocatie zitten alle staf en ondersteunende diensten van onze organisatie. Onze concernlocatie is veel meer dan alleen een kantoor. Het is een ontmoetingsplek waar mensen met passie voor de zorg elkaar inspireren, samenwerken en innoveren en dit alles gericht op de praktijk van onze locaties, Behandeling en Expertise en de thuiszorg. Op de Kalfjeslaan zijn de volgende afdelingen gevestigd: Raad van bestuur, het Bestuursbureau, Marketing & Communicatie, I&A, Finance & Control, Facilitair & Huisvesting, P&O, Kwaliteit Veiligheid Onderzoek & Innovatie en het Klantcontact Center. Hier wordt beleid bedacht, worden processen geoptimaliseerd en krijgen initiatieven vorm die direct bijdragen aan de zorg. Hoewel we hier niet direct aan het bed staan, voelen we ons nauw verbonden met de praktijk. We staan in dienst van de zorg – letterlijk en figuurlijk.

Wat krijg je?

  • Salarisindicatie € 5.000 - € 5.700 afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring en wat je te bieden hebt;
  • Een jaarcontract voor 32 uur per week dat bij goed functioneren uiterlijk binnen een jaar wordt omgezet in een vaste aanstelling;
  • Een afwisselende en uitdagende werkomgeving waar je een wezenlijke bijdrage kunt leveren;
  • Voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
  • Mogelijkheden om hybride te werken;
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link


Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen;
  • Voordelig kopen van elektronica;
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk;
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement;
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen.

Jouw profiel:

  • Je bent goed met cijfers en je bent accuraat: het moet kloppen!;
  • Je bent analytisch ingesteld en hebt een kritische blik;
  • Je bent adviesvaardig (woord en schrift), je weet financiële materie goed uit te leggen;
  • Je neemt initiatief waar nodig en je werkt goed samen;
  • Je beschikt over relevante kennis en aantal jaren werkervering op het terrein van financieel beheer, administratieve systemen (ervaring met Exact en AFAS is een pré), administratieve organisatie en interne controle;
  • je bent standvastig op inhoud als de situatie daarom vraagt, met aandacht voor de relatie;
  • je hebt een relevante kwalificatie op (minimaal) HBO niveau, bijvoorbeeld op het terrein van accounting, bedrijfseconomie of finance & control.

Heb je vragen?

Bel met Henk Buurman, manager FI&C via 06 410 93 966 of met Patrick Tieman, Corporate Recruiter via 06 396 38 000 of mail via het e-mailadres werken@pietervanforeest.nl

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Financial Controller

  • 32 uur per week
  • Concernlocatie, De Lier
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via