collega helpende met bea

Gecertificeerd Opleiden tot Helpende

Werk, leer en groei in de ouderenzorg! Met jouw inzet en talent maak je elke dag verschil voor onze Ouderen die jouw zorg nodig hebben. Je leert in de praktijk en volgt een persoonlijk leertraject waarin jouw groei centraal staat. Voor elke stap die je zet, ontvang je een officieel certificaat. Zo bouw je aan een toekomst als deskundige zorgprofessional.

  • 24 - 32 uur per week
  • Meerdere plaatsen
  • Mbo niveau 2
  • €2.455,20 tot €3.124,01

Wat ga je doen?

Je helpt onze bewoners met hun dagelijkse verzorging, zoals wassen, aankleden, eten en bewegen. Met jouw aandacht en een luisterend oor zorg je ervoor dat ze zich veilig en op hun gemak voelen. In de praktijk leer je steeds meer over goede zorg, samenwerken in een team en hoe je kunt zien wat iemand nodig heeft.

Je brengt je eigen talenten en ervaring meteen in en groeit onder begeleiding stap voor stap naar een Helpende rol. Aan het einde van het leerwerktraject heb je erkende certificaten, waardevolle praktijkervaring en het vertrouwen om echt het verschil te maken voor ouderen.

Goede docenten van het ROC Mondriaan werken samen met de praktijkopleiders van Pieter van Foreest. Deze unieke samenwerking biedt jou een uitstekende leerschool en een leerweg die bij jou past. Ieder traject is uniek, gemiddeld duurt dit traject 6 maanden. Om de week ga je op donderdag naar school. Tijdens dit traject doorloop je 4 certificaten die behoren tot de opleiding Helpende. In tegenstelling tot een BBL-traject volg je geen generieke vakken zoals Nederlands, Algemeen rekenen en Loopbaan&Burgerschap.

Heb je hier vragen over neem dan contact op met Sanne, Recruiter Opleiden 0644321776.

Wat moet je weten over deze locatie?

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen.
Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd!
Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland . Thuiszorg zelfs al 4 jaar achter elkaar.

Wat krijg je?

  • Vanaf 1 november 2025 kun je direct starten met werken en leren voor de gemiddelde duur van 6 maanden. Is dit nog niet het moment? Geen probleem, je kunt maandelijks instromen!
  • Een contract vanaf 24 tot 32 uur per week, waarbij je om de week 1 dag naar school gaat. Een lesdag duurt 6 uur die volledig wordt vergoed
  • Ontvang je salaris in FWG 25 (CAO VVT)
  • De kans om leren en werken te combineren en het direct toe te passen in de praktijk
  • Als je de opleiding met goed gevolg afrondt heb je gegarandeerd een baan bij onze organisatie als Helpende
  • Fijne werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaar staan
  • Volop mogelijkheden om je talenten te ontdekken en te ontwikkelen
  • Goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden (zie link)

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken

  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel:

  • Leeftijd ouder dan 23 jaar en/of beschikt over een MBO diploma niveau 2,3,4
  • Wil geen lang opleidingstraject
  • Voldoende taalbegrip vanaf taalniveau B2
  • Doorzettingsvermogen
  • Voldoende digivaardig
  • Zelfstandig kunnen leren en steeds beter weten wat jij nodig hebt om te groeien
  • Het bezit van een eigen laptop is verplicht om deel te nemen

Heb je vragen?

Hoe doorloop je de route:


Eerst is er een preselectie met recruitment, gevolgd door een kennismakingsgesprek op locatie. Daarna vindt een intakegesprek bij het ROC Mondriaan in Delft om te bepalen hoe jouw leerwerktraject eruit komt te zien. Vervolgens is er een gesprek over de arbeidsvoorwaarden en wordt samen een studieovereenkomst opgesteld voor het volgen van de gecertificeerde leerroute.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gecertificeerd Opleiden tot Helpende

  • 24 - 32 uur per week
  • Meerdere plaatsen
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via