technische-dienst

Medewerker Service en Techniek

Als medewerker service & techniek heb je een afwisselende en verantwoordelijke baan. Je draagt bij aan een zo prettig en veilig mogelijk verblijf voor onze bewoners en huurders. 

  • 32 - 36 uur per week
  • Concern locatie, Delft
  • Vaste functie
  • max. €3.177,11

Wat doe je?

Je ontvangt, voornamelijk via topdesk, diverse meldingen en reparatieverzoeken welke je zelf uitvoert of indien nodig de uitvoering via derden laat uitvoeren. Planmatige onderhoudswerkzaamheden worden door jou gecoördineerd en zelfstandig op onze locaties uitgevoerd. Tevens zie je toe en voer je werkzaamheden uit t.b.v. (brand) veiligheid en legionellabeheer. Afhankelijk van de eigenaar van de locatie en van de gebruiker van de locatie stem je werkzaamheden af met de woningbouwvereniging of verhuurder. Een dienstverlenende en zelfstandige houding is nodig in de omgang met bewoners, collega's, vrijwilligers, bezoekers en huurders. Deze kun je goed van informatie voorzien en mee in overleg. 

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende en technische onderhoudswerkzaamheden aan (thuis)zorglocaties en/of centrale gebouwen. Essentieel in deze functie is het meedraaien in de storingsdienst waarbij je in een rooster af en toe een bereikbaarheidsdienst hebt. Je ontvangt leiding van en rapporteert rechtstreeks aan de teammanager Facilitair. 

Wat moet je weten over deze locatie?

Eigenlijk werk je niet op een locatie maar op alle locaties in onze regio. Onze regio is groot en loopt van Nootdorp Pijnacker via Delft tot en met ’s-Gravenzande. Hierbinnen hebben wij ongeveer 30 zorglocaties voor wonen en zorg, dagverblijf, revalidatie, zorgboerderijen en respijtzorg. 

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 35 (CAO-VVT) 
  • Jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met intentie tot een contract voor onbepaalde tijd  
  • Ontwikkeling en scholing vinden wij heel belangrijk en wij stimuleren jou hierin  
  • Zelfstandige functie waarbij je alleen maar ook goed moet kunnen samenwerken 
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s 
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link
  • Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk
Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronic
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een technische opleiding mbo-niveau 3 en een rijbewijs B 
  • Goede beheersing Nederlandse taal 
  • Tevens heb je kennis en certificaten op het gebied van elektrotechnische systemen, installaties én van bedrijfshulpverlening en veiligheid. 
  • VCA en Nen 3140, of ben je bereid dit te behalen 
  • Je zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft van en handelt naar de geldende richtlijnen en wet- en regelgeving welke van toepassing zijn binnen de eigen werkzaamheden 
  • Je bent bereid om, buiten kantoortijden, mee te draaien in de bereikbaarheidsdienst van Pieter van Foreest (omgeving Delft) 
  • Eigen vervoer is essentieel 

Heb je vragen?

De eerste gesprekken zijn gepland 15 februari.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Service en Techniek

  • 32 - 36 uur per week
  • Concern locatie, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via