Verzorgende IG Leerafdeling

Verzorgende IG Leerafdeling

Pieter van Foreest staat bekend om zijn toewijding aan kwaliteitszorg en het stimuleren van groei. Niet alleen voor onze clienten, maar ook voor onze medewerkers. Wij zijn op zoek naar een ervaren Verzorgende IG met een passie voor het begeleiden en opleiden van leerlingen, zodat zij kunnen uitgroeien tot de zorgprofessionals van de toekomst.

  • 16 - 24 uur per week
  • De Bieslandhof, Delft
  • Vaste functie
  • max. €3.177,10

Wat doe je?

Als Verzorgende IG met focus op leerlingenbegeleiding speel je een cruciale rol in het onderwijzen en begeleiden van leerlingen in ons zorgteam. Je begeleidt en superviseert de leerlingen in hun dagelijkse taken en ontwikkeling. Je geeft educatieve ondersteuning en feedback aan leerlingen.

Je werkt samen met ons zorgteam om de beste zorg te waarborgen. Je bent actief betrokken bij het ontwikkelen en verbeteren van de leerprogramma's. Het is een uitdagende rol waarin jij je expertise kunt delen en de zorgprofessionals van morgen kunt vormen. Er zijn bij ons volop kansen voor professionele groei en ontwikkeling, zowel voor jou als voor de leerlingen die je begeleidt.

Op deze leerafdeling zijn niet alleen gediplomeerde medewerkers je collega's maar ook leerlingen en mensen die stage bij ons lopen. Je hebt een voorbeeldrol en collega's zullen veel aan je vragen. Een klinische les of 1 op 1 coaching komt regelmatig voor op deze afdeling. 

Vacaturetekst gaat verder onder de video

Wat moet je weten over deze locatie?

De Bieslandhof is de grootste locatie van Pieter van Foreest, is centraal gelegen en heeft allerlei verschillende specialistische afdelingen en alle specialisten in huis. De leerafdeling, Delfsgroen, is een gecombineerde afdeling waar mensen wonen met psychiatrische klachten en waar leerlingen opgeleid worden.

Klik hier voor meer informatie en een filmpje over De Bieslandhof.

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 35  (CAO-VVT)
  • Contract voor 16 tot 24 uren per week
  • Opleiding Omgaan met mensen met dementie
  • Vitale en professionele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via het Foreestcollege
  • Vaste wensdag (een dag die je wel of niet wilt werken) daar houden we rekening mee
  • Een ondersteunende werkomgeving met een sterk teamgevoel
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link
Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • Afgeronde opleiding tot Verzorgende IG of eerder behaald diploma die hieraan voldoet
  • Warme persoonlijkheid met respect en integriteit voor onze bewoners en familie of mantelzorgers
  • Ervaring in omgang met cliënten met PG is een pré
  • Passie voor het opleiden en begeleiden van leerlingen
  • Uitstekende cummunicatieve vaardigheden en geduld
  • Positieve en energieke instelling
  • Gastvrij en representatief
Voor al je vragen ben ik ( Patrick Tieman)  bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06-39638000 en mail werken@pietervanforeest.nl
 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Verzorgende IG Leerafdeling

  • 16 - 24 uur per week
  • De Bieslandhof, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via