Zorgbemiddelaar

Zorgbemiddelaar


Jij bent die kritische Zorgbemiddelaar die opbloeit in een energieke werkomgeving. Je vindt het leuk om jouw praktijkervaring als verpleegkundige te gebruiken in deze mooie advies en regel functie.

  • 32 - 36 uur per week
  • Concern locatie, Delft
  • Vaste functie
  • FWG 50

Wat doe je?

Als Zorgbemiddelaar fungeer je binnen een specifieke cliëntsituatie als aanspreekpunt naar betrokken cliënt- en hulpverlenerssysteem. Je werft potentiële cliënten en geeft ondersteuning bij het verkrijgen van de juiste zorgindicatie. Hierbij zorg je voor de juiste match tussen de vraag van de cliënt en het langdurige en/ of kortdurende zorgaanbod dat Pieter van Foreest biedt. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van in-, door- en uitstroom van cliënten, langdurige en kortdurende (tijdelijke) zorg en het beheer van de wachtlijst. Ook ben je aanspreekpunt voor locatie-, team- en afdelingsmanagers. Je rapporteert aan de Manager Klant contactcentrum. Het Klant contactcentrum is het “voorportaal” voor (potentiële) cliënten, mantelzorgers, verwijzers en andere organisaties.

Werken op Coördinatiepunt WSD
Vanuit je rol als zorgbemiddelaar bij Pieter van Foreest zal je na je inwerkperiode ook diensten draaien op het regionale coördinatiepunt WSD. Hier plaats je cliënten die wijkverpleging nodig hebben of urgente zorg op een van de locaties in de regio. Gemiddeld 1 dag per week (weekdagen) zal je hier een dienst draaien tot 21.00 uur.
 

Wat moet je weten over deze locatie?

Je komt te werken op onze concernlocatie Kalfjeslaan in Delft. Op deze locatie zitten alle staf- en ondersteunende diensten van Pieter van Foreest. Zorgbemiddeling is een hardwerkend en positief ingesteld team. Het geven en ontvangen van feedback vinden wij zeer belangrijk.

Wat krijg je?

  • Salaris (FWG 50), vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (CAO VVT); 
  • Jaarcontract voor 28 tot 36 uur per week; 
  • Fietsregeling voor onder andere een e-bike; 
  • Korting op je zorgverzekering. Klik op deze link om te lezen wat deze arbeidsvoorwaarden -variërend van een eindejaarsuitkering tot korting op je zorgverzekering- bij ons inhouden. 

Jouw profiel

  • HBO-diploma richting verpleegkunde of maatschappelijk werk (MDW);
  • Kennis van wet- en regelgeving en administratieve procedures rond indicatiestelling, opname, wachtlijsten inclusief de richtlijnen en eventuele sanctiemogelijkheden van financiers;
  • Kennis van ziektebeelden, effecten van medicatie, van cliëntsituatie, van mate van zelfredzaamheid;
  • Inzicht in financiële consequenties van indicaties voor zowel cliënten alsook de organisatie;
  • Je hebt een zakelijke werkhouding en werkt resultaatgericht;
  • Je bent klantvriendelijk, hebt een oplossingsgerichte instelling en durft initiatief te nemen;
  • Werklocatie kan wisselen;
  • Per direct beschikbaar.
  • Kortom, wij zoeken een ervaren en kritische collega die snel schakelt en opbloeit (en het uiterste van zichzelf vraagt) in een energieke werkomgeving. Jij kunt je vinden in onze kernwaarden: Samen, jezelf zijn en boven verwachting.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zorgbemiddelaar

  • 32 - 36 uur per week
  • Concern locatie, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via