Werken bij pieter vacature

BBL Helpende Zorg en Welzijn

Sta jij aan de vooravond van een belangrijke keuze? Ben jij toe aan een carrièreswitch of sta je nog aan het begin van je loopbaan? Eén ding weet jij zeker: jij wilt werk doen wat er echt toe doet. Durf jij te kiezen voor de ouderenzorg? Kies dan voor het BBL-traject als Helpende zorg en welzijn bij Pieter van Foreest. Een prachtig beroep waarin je zoveel betekent voor kwetsbare oudere mensen. 

  • 28 uur per week
  • Concern locatie, Delft
  • Vast contract
  • FWG 25

Wat doe je?

Werken en leren in een team dat bij jou past. Goede docenten van het ROC Mondriaan werken samen met de praktijkopleiders van Pieter van Foreest.  Deze unieke samenwerking garandeert een uitstekende leerschool. Zodra jij je diploma Helpende zorg en welzijn behaalt, bieden we jou direct een vast dienstverband aan. Het team waarin je samenwerkt, bestaat uit gemotiveerde collega’s met passie voor de cliënt. Samenwerken, verbinden, eigen inbreng, voor elkaar klaarstaan en elkaar aanvullen zijn voor ons een vanzelfsprekendheid. Maar we houden ook van hard werken en een grapje op z´n tijd. 

Leren in het BBL-traject 

Bij Pieter werk en leer je tegelijkertijd, ook wel de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) genoemd. Pieter van Foreest is door het landelijke kenniscentrum SBB aangewezen als erkend leerbedrijf. Het leuke is dat je een klasje vormt met collega-studenten die ook werken bij Pieter van Foreest, leeftijden variërend van 18 tot 55+. Werken in de zorg betekent 24/7 beschikbaar zijn. Dus alle diensten kunnen werken, eventueel 07.00 uur kunnen beginnen maar ook weekenden en nachten werken. Lukt dat niet, dan kom je helaas niet in aanmerking voor dit traject. 

Wat moet je weten over deze locatie?

Pieter van Foreest telt 25 locaties verspreid over Delft, Pijnacker- Nootdorp en het Westland. afhankelijk van je wens en woonplaats, proberen we een locatie te zoeken zo dichtbij mogelijk.
 

Wat krijg je?

  • Je start in april 2023 direct met leren en werken voor de duur van 1,5 jaar
  • Je krijgt een contract voor 28 uur per week en je gaat één dag in de week naar school
  • Ontvang je salaris in FWG 20, ben je boven de 21 jaar dan stroom je in, in de schaal van de functie FWG 25 CAO VVT
  • Krijg je de kans om leren en werken te combineren en het geleerde direct toe te passen in de praktijk 
  • Als je de opleiding met goed gevolg afrondt heb je gegarandeerd een baan bij onze organisatie als Helpende
  • Na het afronden van je studie heb je het diploma Helpende Zorg en Welzijn op zak
  • Ontwikkeling en scholing vinden wij heel belangrijk en wij stimuleren jou hierin. Zo kun je bijvoorbeeld na je Helpende-diploma eventueel de VIG  opleiding gaan volgen als je deze ambitie en capaciteiten hebt
  • Fijne werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaar staan
  • Goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link 

Jouw profiel

  • Je bent minimaal 17 jaar en 9 maanden oud en hebt een VMBO  diploma of je bent 21 jaar of ouder zonder vooropleiding
  • Je hebt affiniteit met ouderen 
  • Je hebt zin om een (vervolg)opleiding in de zorg te volgen
  • Je vindt de combinatie van leren en werken leuk

Heb je vragen?

Belangrijk selectieprocedure
  • Als we voldoende reacties hebben, dan sluit de vacature eerder, zodat we niet onnodig mensen hoeven teleur te stellen
  • We ontvangen graag een motivatiebrief bij je CV waarom jij het zorgtalent bent waar we naar op zoek zijn
  • De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 9 tot en met 20 januari 2023
  • Bij een positief sollicitatiegesprek volgt er nog een arbeidsvoorwaarden gesprek
Let op! Onze reactie op de sollicitatie kan mogelijk in de spam box terecht komt. Bij Gmail adressen is de mailbox verdeeld in 3 categorieën; Primair, sociaal en reclame. Het kan zijn dat je de mail niet ziet omdat je op één van deze categorieën staat. 
 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

BBL Helpende Zorg en Welzijn

  • 28 uur per week
  • Concern locatie, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via