Werken bij pieter vacature

BBL Verpleegkundige

Sta jij aan de vooravond van een belangrijke keuze? Kom je net van school en sta je nog aan het begin van je loopbaan? Eén ding weet jij zeker: jij wilt werk doen wat er echt toe doet. Durf jij te kiezen voor de ouderenzorg! Kies dan voor de BBL-opleiding mbo-verpleegkundige niveau 4 bij Pieter van Foreest. Een prachtig beroep waarin je zoveel betekent voor kwetsbare ouderen en daarnaast collega's coacht in de zorg voor de ouderen.

  • 28 uur per week
  • Concern locatie, Delft
  • BBL / leren en werken
  • FWG 45

Wat doe je?

Als BBL leerling Verpleegkundige bied je in een team ondersteuning, begeleiding, verzorging en verpleegtechnische handelingen aan mensen met psychogeriatrische en/of somatische aandoeningen. Niet hun beperkingen, maar hun mogelijkheden zijn het uitgangspunt: wat kan iemand zelf en wat maakt zijn/haar dag de moeite waard? Zo maak je, samen met collega’s binnen en buiten je team, iedere dag het verschil voor je klanten en is jouw dag nooit voorspelbaar of saai. Goede docenten van het ROC Mondriaan werken samen met de praktijkopleiders van Pieter van Foreest.  Deze unieke samenwerking garandeert een uitstekende leerschool. Bij Pieter van Foreest hebben leerlingen ook een stem in de OR.

Leren in het BBL-traject 
Bij Pieter werk en leer je tegelijkertijd, ook wel de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) genoemd. Pieter van Foreest is door het landelijke kenniscentrum SBB aangewezen als erkend leerbedrijf. Het leuke is dat je een klasje vormt met collega-studenten die ook werken bij Pieter van Foreest, leeftijden variërend van 18 tot 55+.

Wat moet je weten over deze locatie?

Pieter van Foreest is een vooraanstaande zorginstelling en biedt een breed, flexibel pakket aan intra- en extramurale services en diensten voor ouderen op het gebied van wonen, zorg, behandeling en welzijn in de regio Delft, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp en Westland. De organisatie telt ongeveer 25 locaties als erkend leerbedrijf.

Wat krijg je?

  • Begint in September 2023 direct met leren en werken voor de duur van 4 jaar
  • Een contract voor 28 uur per week. Het eerste schooljaar ga je 2 dagen in de week naar school en werk je 16 uur op de werkvloer. Het 2de, 3de en 4de jaar ga je één dag in de week naar school en werk je 24 uur. Je bent 32 uur per week bezig met werken en leren waarvan 28 uur betaald
  • Ontvang je salaris in FWG 45, ben je boven de 21 jaar dan stroom je in, in de schaal van de functie FWG 45 (CAO VVT
  • Krijg je de kans om leren en werken te combineren en het geleerde direct toe te passen in de praktijk 
  • Als je de opleiding met goed gevolg afrondt heb je gegarandeerd een baan bij onze organisatie als Verpleegkundige.  
  • Fijne werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaar staan. 
  • Goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden (zie link
  • Volop mogelijkheden om je talenten te ontdekken en te ontwikkelen

Jouw profiel

  • Minimaal 17 jaar en 9 maanden of je bent 21 jaar of ouder zonder vooropleiding
  • Hebt affiniteit met ouderen zorg
  • Toont initiatief en pakt je verantwoordelijkheid in jouw opleiding en je werk
  • Bent enthousiast en leergierig ingesteld
  • Bent een doorzetter die werken & leren goed kan combineren
  • Eigen vervoer, auto, fiets, scooter
  • Flexibel inzetbaar en begrijpt dat zorg zich niet beperkt tot kantoortijden
  • Voor mensen zonder zorg diploma is het mogelijk om in te stromen met: een MBO- diploma van een soortgelijk(e) opleiding en/of profiel op niveau 2 of 3
  • Een VMBO- diploma kaderberoepsgerichte, gemengde of theoretische leerweg
  • Een overgangsbewijs van HAVO 3 naar HAVO 4 of van VWO 3 naar VWO 4 of een ander gelijkwaardig diploma

Heb je vragen?

Belangrijk: de selectieprocedure 
  • De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 22 en 30 mei en 5 juni 2023
  • Bij een positief sollicitatiegesprek volgt er nog een arbeidsvoorwaarden gesprek
  • De selectie toets vindt plaats op het ROC Mondriaan Delft op de volgende data 30 mei, 5 juni, 13, 20 en 27 juni
  • Deze toets bestaat uit een AMN-toets van 1,5 uur. Je hoeft je hier niet op voor te bereiden 

Let op! Onze reactie op de sollicitatie kan mogelijk in de spam box terecht komt. Bij Gmail adressen is de mailbox verdeeld in 3 categorieën; Primair, sociaal en reclame. Het kan zijn dat je de mail niet ziet omdat je op één van deze categorieën staat. 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

BBL Verpleegkundige

  • 28 uur per week
  • Concern locatie, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via