Werken bij pieter vacature

BBL Verzorgende IG april 2023

Sta jij aan de vooravond van een belangrijke keuze? Ben jij toe aan een carrièreswitch of sta je nog aan het begin van je loopbaan? Eén ding weet jij zeker: jij wilt werk doen wat er echt toe doet. Durf jij te kiezen voor de ouderenzorg? Kies dan voor het BBL-traject als Verzorgende IG bij Pieter. Een prachtig beroep waarin je zoveel betekent voor kwetsbare oudere mensen.

  • 28 uur per week
  • Delft
  • Vast contract
  • FWG 35

Wat doe je?

Werken en leren in een team dat bij jou past. Goede docenten van het ROC Mondriaan werken samen met de praktijkopleiders van Pieter. Deze unieke samenwerking garandeert een uitstekende leerschool. Zodra jij je diploma VIG behaalt, bieden we jou direct een vast dienstverband aan. Het team waarin je samenwerkt, bestaat uit gemotiveerde collega’s met passie voor de cliënt. Samenwerken, verbinden, eigen inbreng, voor elkaar klaarstaan en elkaar aanvullen zijn voor ons een vanzelfsprekendheid. Maar we houden ook van hard werken en een grapje op z´n tijd.

Leren in het BBL-traject
Bij Pieter werk en leer je tegelijkertijd, ook wel de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) genoemd. Pieter van Foreest is door het landelijke kenniscentrum SBB aangewezen als erkend leerbedrijf. Het leuke is dat je in een gemixte klas komt met collega-studenten van andere organisaties maar ook collega-studenten die werken bij Pieter, leeftijden variërend van 18 tot 55+.
 
Kies je voor het BBL-traject, dan:
  • Start je in april 2023 direct met leren en werken voor de duur van 2,5 tot 3 jaar
  • Ontvang je salaris
  • Word je breed opgeleid
  • Werken in de zorg betekent 24/7 beschikbaar zijn. Dus alle diensten kunnen werken, 07.00 uur kunnen beginnen maar ook weekenden en nachten werken. Lukt dat niet, dan kom je helaas niet in aanmerking voor dit traject

Wat moet je weten over deze locatie?

Pieter van Foreest is een vooraanstaande zorginstelling en biedt een breed, flexibel pakket aan intra- en extramurale services en diensten voor ouderen op het gebied van wonen, zorg, behandeling en welzijn in de regio Delft, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp en Westland. De organisatie telt ongeveer 25 locaties, circa 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers.

Wat krijg je?

  • Salaris op basis van CAO VVT
  • Overeenkomst voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast contract na het behalen van je diploma
  • Je krijgt een contract voor 28 uur per week en je gaat 1 dag in de week naar school
  • Na het afronden van je studie heb je het diploma Verzorgende-IG op zak
  • Fijne werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaar staan
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link 

Jouw profiel

  • Je hebt een VMBO kader/theoretisch diploma òf een diploma Helpende Zorg en Welzijn, of je bent 21 jaar of ouder dan is een vooropleiding niet verplicht
  • Je hebt zin om een (vervolg)opleiding in de zorg te volgen
  • Je vindt de combinatie van leren en werken leuk
  • Je hebt affiniteit met ouderen

Heb je vragen?

Als we voldoende reacties hebben ontvangen dan sluiten wij deze vacature eerder zodat we niet onnodig veel mensen teleur hoeven te stellen. Kandidaten die geen uitgebreide motivatie toevoegen zullen niet in behandeling worden genomen.

Belangrijk: de selectieprocedure
  • We ontvangen graag een motivatiebrief bij je CV waarom jij het zorgtalent bent waar we naar op zoek zijn
  • Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de maand februari 2023
  • De selectie toets vindt plaats op het ROC Mondriaan Delft op 14 februari 2023
  • Deze toets bestaat uit 1 AMN-toets van 1,5 uur. Je kunt hier niet op voorbereiden
Let op! Onze reactie op de sollicitatie kan mogelijk in de spam box terecht komt. Bij Gmail adressen is de mailbox verdeeld in 3 categorieën; Primair, sociaal en reclame. Het kan zijn dat je de mail niet ziet omdat je op één van deze categorieën staat.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

BBL Verzorgende IG april 2023

  • 28 uur per week
  • Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via