Verpleegkundige mbo PG

Verpleegkundige mbo PG

De zorg voor ouderen is uitdagend en complex. Dat maakt jouw functie als verpleegkundige divers. Er zal nooit een dag hetzelfde zijn.

  • 32 - 36 uur per week
  • Akkerleven, Schipluiden
  • Vaste functie
  • FWG 45

Wat doe je?

Geriatrie is één van de meest interessante specialismes binnen de zorg. Achter iedere oudere zit immers een geschiedenis. Ze hebben al een heel leven achter de rug en tegen de tijd dat ze bij ons komen wonen kunnen wij ze nog een fijne tijd bieden. De zorg rondom ouderen is vaak complex, omdat de meeste van hen meerdere chronische ziekten hebben. Werken in de ouderenzorg geeft dan ook veel voldoening. Dat maakt het bijzonder.

Bij Pieter van Foreest streven we ernaar dat je voor 50% meewerkt in de zorg. Jij draait ongeveer 50% van je tijd mee in het rooster. Zo blijf je nauw betrokken bij de bewoners en het zorgproces. De andere helft van je werktijd coach je je team en werk je aan verbeterprojecten. Daarnaast krijg je van ons een opleidingsprogramma tot coördinerend verpleegkundige, gratis en in werktijd. Binnen onze locaties ben je samen met je collega-verpleegkundigen verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorg. Complexe verpleegkundige handelingen voer je zelf uit. Het team kan rekenen op jouw deskundigheid en je moedigt hen op de juiste manier aan. Wij zoeken kandidaten voor de Psychogeriatrische afdeling (PG) die zich willen blijven ontwikkelen, professioneel zijn en een persoonlijkheid hebben. Uiteraard heb je een groot zorghart, ben je creatief en wil je graag verdieping aanbrengen.
 

Vacaturetekst gaat verder onder de video

Wat moet je weten over deze locatie?

Akkerleven biedt professionele zorg, behandeling en ondersteuning in een prettige en landelijke omgeving. Akkerleven is niet alleen een prettige plek om te wonen maar ook om te werken en jezelf te ontwikkelen. In Akkerleven wonen 74 bewoners met zowel somatische als psychogeriatrische (PG) indicaties. Er is veel ruimte om persoonsgericht te werken, waardoor er veel individuele aandacht is en de bewoners zich echt thuis voelen.

Klik hier voor informatie en een filmpje over Akkerleven.
 

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 45 (CAO-VVT)
  • Contract voor 32-36 uur per week, werktijden en dagen in overleg passend bij jouw persoonlijke situatie denk aan 4 om 5 dagen werken of aan 4 x 9 uur
  • Vitale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via het Foreestcollege
  • Vaste wensdag (een dag die je wel of niet wilt werken) daar houden we rekening mee
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s
  • Veel voldoening uit het ondersteunen van onze bewoners
  • Opleiding Verpleegkundige in groei via Growwork.
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Jouw profiel

  • Afgeronde opleiding tot Verpleegkundige 4
  • Warme persoonlijkheid met respect en integriteit voor onze bewoners en familie of mantelzorgers
  • Ervaring in omgang met cliënten met PG
  • Sterk in plannen en organiseren
  • Flexibele instelling in taken en werktijden
  • Positieve en energieke instelling
  • Gastvrij en representatief
  • Communicatief vaardig

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu’

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Verpleegkundige mbo PG

  • 32 - 36 uur per week
  • Akkerleven, Schipluiden
Solliciteer nu

Meer vacatures

Verpleegkundige mbo

  • 24 - 28 uur per week
  • De Terwebloem, Poeldijk
  • Vaste functie
  • FWG 45

Verpleegkundige in de wijk

  • 8 - 32 uur per week
  • Thuiszorg, Pijnacker
  • Vaste functie
  • FWG 45
Vacatures Verpleegkundige mbo

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via