Beleidsadviseur Zorgverkoop

Beleidsadviseur Zorgverkoop

Voor het team Zorgverkoop zoeken wij een enthousiaste 2e beleidsadviseur om gezamenlijk invulling te geven aan de zorgverkoopfunctie van Pieter van Foreest.  Onze zorginstelling biedt een dynamische werkomgeving waarin elke dag anders is en waar jouw expertise écht een verschil maakt. We werken met passie aan de zorg voor onze cliënten en zijn op zoek naar een collega die in nauwe samenwerking met de zorg en met financieel/cijfermatig inzicht komt tot passende contractafspraken met zorgkantoor, -verzekeraars en gemeenten. Dus, waar wacht je op?

  • 24 - 32 uur per week
  • Concern locatie, Delft
  • Vaste functie
  • max. €5.733,02

Wat doe je?

  • Als beleidsadviseur Zorgverkoop draag je bij aan het ontwikkelen en realiseren van het verkoopbeleid en -strategie dat aansluit bij de strategische doelstellingen van Pieter van Foreest voor de zorg- en dienstverlening van de organisatie. Je regisseert het gehele zorgverkoopproces (van analyse inkoopbeleid tot en met overeenkomst).
  • Je bent verantwoordelijk voor het maken van passende contractafspraken met de financiers (zorgkantoren, zorgverzekeraars en de gemeenten) vanuit de verkoopstrategie. Je bent in staat om duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden met zowel de financiers als met de afdelingen binnen Pieter van Foreest. 
  • Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, vastleggen en monitoren van de contractuele afspraken met de financiers, voor het in kaart brengen van de bijbehorende (financiële) risico’s hiervan in afstemming met business Control, de zorgdivisies, de zorgadministratie, en zorgbemiddeling. Je adviseert hierbij met name de Raad van Bestuur, de divisiedirecteuren en managers binnen de divisies bij de uitvoering en naleving van deze contractafspraken.
  • Daarnaast hou je je bezig met het signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en het verzamelen van informatie voor input voor marktanalyses. Je kunt de positie van Pieter van Foreest goed in de markt bij de zorgfinanciers neerzetten. 
  • Aanvullend lever je een bijdrage /adviseer je bij subsidie aanvragen. Je ziet mogelijkheden om (innovatieve) projecten en/of ontwikkelingen te verbinden aan mogelijke financiers hiervoor.

    
Jouw belangrijkste aandachts- en resultaatsgebieden:
Als beleidsadviseur Zorgverkoop maak je deel uit van het zorgverkoopteam binnen Finance en Control van Pieter van Foreest. Je werkt samen met 1 collega beleidsadviseur Zorgverkoop. Je hebt je eigen aandachtsgebieden, maar je werkt bovenal gezamenlijk in teamverband en je bent elkaars achtervang. Dit met het oog op een integrale benadering.
Jouw primaire aandachtsgebieden liggen op het terrein van verkoop ZVW (Wijk en Paramedie) en WMO. Die van je collega liggen op het terrein van WLZ, GRZ en ELV.

Wat moet je weten over deze locatie?

Je werkt op de concernlocatie van Pieter van Foreest aan de Kalfjeslaan in Delft. Hier zitten ook de raad van bestuur, het managementteam en de ondersteunende diensten (incl. F&C).

Wat krijg je?

  • Een prima salaris in FWG 60, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (CAO-VVT);
  • Een jaarcontract voor 24 - 32 uur per week met de intentie om het contract na een jaar om te zetten naar onbepaalde tijd;
  • Een afwisselende en uitdagende werkomgeving waar je een wezenlijke bijdrage kunt leveren;
  • Voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
  • Mogelijkheden om hybride te werken;
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
 
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen.
  • Voordelig kopen van elektronica.
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk.
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement.
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen.

Jouw profiel

  • Je bent in staat om beleid en uitvoering in cijfers te vertalen.
  • Je bent commercieel, hebt cijfermatig inzicht en een sterk analytisch vermogen.
  • Je werkt planmatig, gestructureerd en bent gewend om te werken met deadlines.
  • Je werkt goed samen en bent een teamspeler.
  • Je bent pro-actief, hebt een klantgerichte houding en goede sociale vaardigheden.
  • Je  hebt idealiter ervaring met VVT zorgproducten en kostprijsanalyses.
  • Je hebt oog voor de relatie tussen verzekeraar / zorgkantoor / gemeente en VVT.
  • Je onderhandelt op basis van ‘hard op de inhoud, zacht op de relatie’
  • Je hebt een relevante opleiding op minimaal HBO niveau, bijv. bedrijfseconomie of commerciële economie.
  • Je hebt ervaring en kennis met Microsoft Excel en bvk ook met Microsoft Access.
  • Een aantal jaren werkervaring als zorgverkoper en/of business controller in een soortgelijke rol waarin ervaring is opgedaan met (financiële) processen op het terrein van zorgverkoop, aanbestedingen en projectsubsidies is een pré.

Heb je vragen?

Wil je meer weten of heb je vragen? Bel met Henk Buurman, Manager Finance & Control via 06-41093966 of met Patrick Tieman, Corporate Recruiter, via 06-39638000. Je kunt ook mailen naar werken@pietervanforeest.nl.
 
  • Henk Buurman
  • hiring manager

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland . Thuiszorg zelfs al 4 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Zorgverkoop

  • 24 - 32 uur per week
  • Concern locatie, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via