Business Controller ouderenzorg

Business Controller ouderenzorg

De ouderenzorg staat voor een groot aantal uitdagingen, op de inhoud van zorg maar ook financieel. Dit geldt ook voor Pieter van Foreest. Ben jij de collega die hier een actieve bijdrage aan wil leveren, vanuit je financiële deskundigheid en je affiniteit met de brede bedrijfsvoering én inhoud van zorg? Neem gerust contact met ons op. We gaan graag het gesprek met je aan! Public Search verzorgt de selectie voor Pieter van Foreest. 

  • 36 uur per week
  • Concern locatie, Delft
  • Tijdelijke functie
  • max. €5.196,92

Wat doe je?

Als business controller ben je gepositioneerd onder de dienst Finance & Control (F&C) en je bent werkzaam bij team Business Control (6 fte). Je bent een constructief-kritische controller maar ook  sparringpartner voor RvB, directie en de diverse divisies en centrale diensten van Pieter van Foreest (PvF).
Je werkt nauw samen met de betrokken directeur en managers van de aan jou toebedeelde divisie en centrale diensten, de andere business controllers, en diverse collega’s binnen F&C (financiële-, zorg- en salarisadministratie, en zorgverkoop).
Je speelt een belangrijke rol in (complexe) vraagstukken over de financiën en brede bedrijfsvoering van de aan jou toebedeelde divisie en centrale diensten. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op (beleids-)voorstellen die aan RvB, directie en/of divisie MT's ter besluitvorming worden voorgelegd. Je draagt zorg dat alle relevante aspecten én mogelijke alternatieven voorliggen en je geeft onderbouwde control-adviezen met als trefwoorden: financiële beheersing, effectiviteit van beleid en doelmatigheid van uitvoering. Daarmee draag je bij aan de kwaliteit van besluitvorming.
Uiteraard lever je ook een bijdrage aan de diverse (concernbrede) P&C-producten zoals kaderbrief en begroting, kwartaalrapportages en jaarrekening/-verantwoording. Je stelt daartoe diverse documenten op (delen van genoemde producten én business cases, maar ook zgn. position papers etc). Je ondersteunt directeur(en) en managers bij het opstellen van jaarplannen en beleidsplannen en rekent de financiële consequenties daarvan door. Je draagt bij aan business cases (financiën, productie en bredere bedrijfsvoering) en adviseert hierover. Je bent sparringpartner op het terrein van financiën en brede bedrijfsvoering.

Taken waar je als business controller mee te maken krijgt zijn o.a.:

  • Verantwoording voor de uitvoering en bewaking van de planning & control cyclus van jouw zorgregio’s;
  • Tijdige levering van periodieke managementinformatie bij de regio die jij ondersteunt en sluit regelmatig aan bij het MT van desbetreffende zorgregio’s;
  • Het geven van gevraagd en ongevraagd advies aan de regiodirecteur(en) en managers van de zorgregio’s. Daarnaast ben je voor hun een kritische sparringpartner op strategisch en tactisch niveau;
  • Bijdragen aan organisatie brede projecten;
  • Signaleren van trends en ontwikkelingen in de markt en deze omzetten tot forecasts en aanbevelingen.

Wat moet je weten over deze locatie?

Je komt te werken op de concernlocatie van Pieter van Foreest aan de Kalfjeslaan te Delft. Op deze locatie zijn de raad van bestuur, directie de stafdiensten en ondersteunende diensten van onze organisatie waaronder I&A, Finance, P&O, Facilitair en het klantcontactcentrum gehuisvest.  

Klik hier voor meer informatie over Pieter van Foreest  

Wat krijg je?

  • Een organisatie waar je je optimaal kunt ontwikkelen, want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Verder:
  • Een aantrekkelijke, zelfstandige functie in een informele en vernieuwende organisatie waarin eigen initiatief en meedenken over nieuwe ontwikkelingen wordt gestimuleerd;
  • Een contract voor onbepaalde tijd na de tijdelijke aanstelling;
  • Salariëring is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. De functie is ingeschaald in FWG 65 CAO VVT (max € 6117,- bij een volledige werkweek van 36 uur)
  • Fijne extra’s zoals een eindejaarsuitkering (13e maand), 8% vakantietoeslag, pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage en verdere secundaire arbeidsvoorwaarden op maat; Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Jouw profiel

Je staat sterk in je schoenen en kan makkelijk met mensen schakelen. Verder:
  • Een afgeronde  HBO of WO opleiding;
  • Overzichtelijk en goed in het vertalen van cijfers naar stuurinformatie;
  • Je bent analytisch sterk en oordeelsvormend (“je vindt ergens wat van én je weet dat te onderbouwen”), je neemt initiatief en je krijgt zaken gedaan:
  • Je hebt uitstekende schriftelijke vaardigheden.

Heb je vragen?

Laat deze kans niet glippen! Je bent enthousiast geworden en wil graag weten hoe jouw eerste maand eruit ziet? Dan spreken wij je graag!

Bel naar Daniel Griffioen 06-81953794 of Lea ten Brink  06-29588050 of mail jouw Cv naar dgriffioen@publicsearch.nl / ltenbrink@publicsearch.nl je kan alleen reageren via deze link niet via de groene button van Pieter van Foreest

Public Search verzorgt de selectie voor Pieter van Foreest.
 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Business Controller ouderenzorg

  • 36 uur per week
  • Concern locatie, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via