Functioneel beheerder

Functioneel beheerder

Als functioneel beheerder van Nedap ONS bij Pieter van Foreest voeg je veel waarde toe aan de zorg voor de ouderen. De ideale combinatie voor de maatschappelijk betrokken functioneel beheerder.

  • 32 - 36 uur per week
  • Concern locatie, Delft
  • Vaste functie
  • max. €4.061,27

Wat doe je?

Pieter van Foreest, een van de grootste ouderen  zorginstellingen van Nederland, investeert sterk in haar IT-services, het aansturen en de realisatie daarvan. Pieter van Foreest heeft een aantal SAAS applicaties, waaronder Nedap Ons®, die voorzien in de ondersteuning van het zorgproces voor alle disciplines (oa. het declaratieproces, onderaannemerschap, (tijd)registratie en het roosterproces). Met de in gebruik name van nieuwe softwaresystemen veranderen de kerntaken, eisen en competenties van het functioneel applicatiebeheer binnen Pieter van Foreest. Hierdoor verandert de rol en positie van I&A, van technisch georiënteerd naar regievoerend. Durf jij de regie te pakken?

Als functioneel beheerder maak je onderdeel uit van de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A). In jouw rol werk je nauw samen met de andere functioneel beheerders binnen I&A en op andere afdelingen, gebruikers in het primaire proces als ook de ondersteunende afdelingen. Als Functioneel Beheerder ben je (mede) verantwoordelijk voor de inrichting van bedrijfsbrede processen. Bijna alle processen binnen Pieter van Foreest hebben een raakvlak met Ons waardoor Nedap Ons® het meest belangrijke en bedrijfskritische systeem is voor onze organisatie. Hierbij moet je denken aan het beheer van de bedrijfsinformatie, functioneel ontwerp tbv de systeeminrichting, toegang van medewerkers tot de applicatie, nieuwe functionaliteiten en aanpassingen vanuit wet- en regelgeving verwerken en testen,  gebruikersinstructies opstellen en gebruikersvragen beantwoorden en storingen verhelpen en analyseren.

Wat moet je weten over deze locatie?

Je komt te werken op de concernlocatie van Pieter van Foreest aan de Kalfjeslaan te Delft. Op deze locatie zijn de raad van bestuur, directie de stafdiensten en ondersteunende diensten van onze organisatie waaronder I&A, Finance, P&O, Facilitair en het klantcontactcentrum gehuisvest.

Klik hier voor meer informatie over Pieter van Foreest.

Wat krijg je?

  • De mogelijkheid om bij te dragen aan een maatschappelijk doel
  • Uitdagende functie met veel mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling
  • Afhankelijk van je ervaring inschaling in FWG 50 (CAO-VVT), vakantiegeld en een eindejaarsuitkering
  • Jaarcontract van 32 tot 36 uur per week met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder korting op jouw sportschoolabonnement. Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link
Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Arbeidssysteem. In ons Meerkeuze Arbeidssysteem vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • Afgeronde hbo-opleiding in de richting van ICT
  • Actuele kennis van de te beheren systemen Nedap Ons®, Ysis en Farmed is een pré
  • Ondernemend, klant- en marktgericht kunnen werken
  • Analytische vaardigheden
  • Initiatief toont en  resultaat- en kwaliteitsgericht is
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
Voor al je vragen ben ik ( Patrick Tieman)  bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06-39638000 en mail werken@pietervanforeest.nl
 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Functioneel beheerder

  • 32 - 36 uur per week
  • Concern locatie, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via