Functioneel Beheerder Toezichthoudende Techniek

Functioneel Beheerder Toezichthoudende Techniek

Ben jij die functioneel beheerder die onze medewerkers ontzorgt in het gebruik van technieken en applicaties? Heb jij een passie voor IT en Zorgverlening en wil jij bijdragen aan een maatschappelijk doel, terwijl je werkt met de nieuwste technologieën en bezit je hbo werk- en denkniveau? 
Lees dan snel verder!
 

  • 36 uur per week
  • Concern locatie, Delft
  • Vaste functie
  • max. €4.264,33

Wat doe je?

Pieter van Foreest investeert in haar zorgtechnologie, deze is niet meer weg te denken uit het zorg(proces). Technologie wordt steeds belangrijker om de kwaliteit van zorg te blijven bieden waar Pieter van Foreest voor staat. Wij willen de komende jaren deze kwaliteit naar een nog hoger niveau brengen door te investeren in onze ICT beheerorganisatie.

Functioneel beheer bevindt zich aan de zijde van de gebruikersorganisatie en richt zich op het ondersteunen van bedrijfsprocessen en gebruikers. Zij toetst of middelen en systemen aansluiten op de behoefte van de gebruikersorganisatie en of vooraf gestelde doelen worden bereikt. De sleutel tot succes ligt in het bieden van efficiëntie en continuïteit. Binnen Pieter van Foreest maakt functioneel beheer onderdeel uit van het (overeenkomstige) bedrijfsproces.

Specifiek houdt deze functie het functioneel beheer van onze systemen en applicaties voor zorgcommunicatie technologie en toezichthoudende techniek in, m.a.w. onze domotica oplossingen voor zowel intramuraal als extramurale zorg. Je voert het beheer over de technologische toepassingen die meerwaarde  bieden voor client en medewerkers. Jij bent de spil tussen zorg en techniek. Je weet de functionele vraag van de zorgmedewerkers te vertalen naar technische oplossingen. Focus ligt op de te gebruiken systemen en telefonie. Ook speel je een belangrijke rol in het opbouwen van de beheerorganisatie. Je houdt je bezig met het borgen van kennis binnen het beheerproces, vinden van de juiste toepassing binnen het zorgproces, scholing van gebruikers, medewerkers, teammanagers en centrale stafdiensten. En je draait vanaf dag één mee in de (toekomstige) veranderprojecten.

Als functioneel beheerder maak je onderdeel uit van de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A). In jouw rol werk je nauw samen met de andere functioneel beheerders van je afdeling, medewerkers die de middelen en applicaties gebruiken in het primaire zorgproces als ook de ondersteunende afdelingen.
 

Wat moet je weten over deze locatie?

Je komt te werken op de concernlocatie van Pieter van Foreest aan de Kalfjeslaan te Delft. Op deze locatie zijn de raad van bestuur, directie de stafdiensten en ondersteunende diensten van onze organisatie waaronder I&A, Finance, P&O, Facilitair en het klantcontactcentrum gehuisvest.

Klik hier voor meer informatie over Pieter van Foreest.

Wat krijg je?

  • De mogelijkheid om bij te dragen aan een maatschappelijk doel
  • Uitdagende functie met veel mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling
  • Afhankelijk van je ervaring inschaling in FWG 50 (CAO-VVT), vakantiegeld en een eindejaarsuitkering
  • Jaarcontract van 36 uur per week met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link
Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van ICT;
  • Circa 3-5 jaar relevante werkervaring, per voorkeur in de zorg met een technische insteek;
  • Klantgericht en marktgericht, ondernemend;
  • Analysevaardigheden, in staat tot zelfstandig organiseren van het eigen werk;
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatie, focus op samenwerken;
  • Initiatief, resultaatgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid;
  • Actuele kennis van te beheren systemen;
  • Een proactieve en nieuwsgierige werkhouding;
  • Je staat open voor het leren van nieuwe technieken en tooling;
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en je kan op alle niveaus met gebruikers praten;
  • Affiniteit met de zorg;
  • Een sterk analytisch vermogen;
  • Kennis van ITIL of BisL (bij voorkeur gecertificeerd);
  • Werken in projecten;
  • Gezonde dosis humor.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nico Drost,  via 06-20597604. Voor alle overige vragen kun je contact opnemen met Patrick Tieman, recruiter (06-39638000), e-mailadres werken@pietervanforeest.nl

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Functioneel Beheerder Toezichthoudende Techniek

  • 36 uur per week
  • Concern locatie, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via