Medewerker service en techniek voor de Triangel

Medewerker service en techniek voor de Triangel

Voor deze functie op onze locatie de Triangel zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega. Wil jij graag de verantwoording nemen voor  deze locatie op het gebied van Service & Techniek en zoek je een afwisselende baan met veel ruimte voor eigen initiatief? Dan is dit wellicht de functie voor jou!
 

  • 36 uur per week
  • Triangel, De Lier
  • Vaste functie
  • max. €3.256,53

Wat doe je?

Geen dag of week is hetzelfde. Je werkt proactief mee aan reparaties en onderhoudswerkzaamheden en beheert apparaten, materialen en systemen. Ook zie je toe op de (brand)veiligheid in en om de gebouwen. Het ondersteunen bij interne verhuizingen en het klaarmaken van appartementen behoort tot jouw taak. Waar nodig schakel je externe partijen in en coördineert deze. Overige taken zijn het uitvoeren van werkzaamheden t.b.v. het legionella onderhoud en het afhandelen van reparatie verzoeken, storingen en klachten.
Een dienstverlenende, flexibele en klantgerichte houding is nodig in de omgang met bewoners, collega’s, vrijwilligers en bezoekers.
Samen met je collega’s Service & Techniek ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende en technische onderhoudswerkzaamheden aan locaties en/of centrale gebouwen. Je ontvangt leiding van en rapporteert rechtstreeks aan de teammanager Facilitair.
 

Wat moet je weten over deze locatie?

Op locatie Triangel in De Lier woont een gevarieerde groep bewoners met zowel somatische als met een psychogeriatrische aandoening. De kwaliteit van leven en welbevinden van de bewoners staat voorop. De Triangel is een zeer gastvrije locatie die iedereen in de omgeving kent en waar iedereen uit het dorp graag komt.

Klik hier voor een filmpje over Triangel
 

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 35 (CAO VVT)
  • Uren in overleg
  • Jaarcontract met uitzicht op vast, uren in overleg
  • Ontwikkeling en scholing vinden wij heel belangrijk en wij stimuleren jou hierin
  • Prettige werkomgeving met leuke bewoners en fijne collega’s
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link
Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Arbeidssysteem. In ons Meerkeuze Arbeidssysteem vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een technische opleiding mbo-niveau 3 en een rijbewijs B
  • Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Ervaring met schilderwerkzaamheden
  • Je bent computervaardig
  • Je hebt een probleemoplossende en bewonersgerichte houding. Je bent geduldig, flexibel en hebt een servicegerichte instelling
  • Tevens heb je kennis en certificaten op het gebied van elektrotechnische systemen, installaties én van bedrijfshulpverlening en veiligheid; VCA en NEN 3140, of ben je bereid dit te behalen
  • Je zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft van en handelt naar de geldende richtlijnen en wet- en regelgeving welke van toepassing zijn binnen de eigen werkzaamheden
  • Je bent bereid om, buiten kantoortijden, mee te draaien in de bereikbaarheidsdienst van Pieter van Foreest (omgeving Delft)

Heb je vragen?

Neem contact op met Saja Camarda teammanager Facilitair via 06 43 42 09 99. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen Sandra Korver, recruiter via 06 12 09 1519. Of stuur een mail naar werken@pietervanforeest.nl
Heb je vragen? Kom gerust een keer meelopen. Tijdens het meelopen, kun je al je vragen stellen en gelijk een beeld krijgen van je toekomstige werkomgeving.
 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland . Thuiszorg zelfs al 4 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker service en techniek voor de Triangel

  • 36 uur per week
  • Triangel, De Lier
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via