Teammanager Facilitair

Teammanager Facilitair

Voor deze functie op onze locatie de Triangel zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega. Wil jij graag de verantwoording nemen voor de kwaliteit van de facilitaire dienstverlening op deze locatie? En zoek je een afwisselende baan met veel eigenaarschap? Dan is dit wellicht de functie voor jou!
 

  • 18 - 32 uur per week
  • Triangel, De Lier
  • Vaste functie

Wat doe je?

Geen dag of week is hetzelfde met de veelzijdige onderwerpen waar jij mee te maken krijgt: Van Zorg voor de Vrijheid tot HACCP, van duurzaamheid tot vitaliteit, van schoonmaak tot dienstkleding, van welzijn tot BHV. De onderwerpen zijn zo divers dat elke dag anders ingevuld zal worden. Dat maakt het juist zo leuk en spannend. Heb jij die brede interesse?

Jij hebt de leiding over de afdelingen Service & Techniek en Huishouding. De aandachtsgebieden die er bij horen zijn gastvrijheid, welbevinden en welzijn, BHV en legionella, Inkoop en financiën. Je bent de coach voor je eigen medewerkers maar je bent bijvoorbeeld ook de voorzitter van het kwaliteitsteam Eten en Drinken van de locatie. Kun jij voortdurend wisselende rollen invullen?

Samen met de collega’s op de locatie heb je tal van leuke en interessante onderwerpen en projecten die jullie samen organiseren. Je bent lid van het kwaliteitsteam dat bijvoorbeeld werkt aan de aandachtspunten die voortkomen uit het verbeterplan van de Zorg voor de Vrijheid of hygiëne- en infectiepreventie. Op een ander moment gaat de aandacht naar de begroting en de exploitatie. En tevens voer je overleg met het locatiemanagement, met je collega’s op andere locaties en organiseer je het werkoverleg van je eigen afdelingen. Ben jij die teamplayer?

Met collega’s van Vastgoed los je storingen op of ga je uitdagingen aan op het gebied van de klimaatbeheersing. Met de adviseur Gastvrijheid bespreek je de aandachtspunten uit een HACCP-audit en kom je tot een plan van aanpak. Met de adviseur schoonmaak, linnen en dienstkleding bespreek je hoe de schoonmaakprogramma’s van de recent inbestede schoonmaak, verder gedetailleerd en verbeterd kunnen worden. Voel jij je thuis tussen al die adviseurs?

Tot slot het allerbelangrijkste: onze bewoners! Voor hen wil je zorgen voor een veilige omgeving waar ze zich thuis kunnen voelen. Lekker eten en drinken voor al die verschillende bewoners is echt een mooie uitdaging. Zinvolle en leuke activiteiten die meestal kleinschalig zijn maar soms ook voor alle bewoners. En dat alles vanuit de visie op Persoonsgericht Werken en hetgeen is beschreven in ons handboek Ik en Zo (thuis als mogelijk). Word jij enthousiast van deze visie?
Jij krijgt energie van alle hectiek en schakelt gemakkelijk tussen alle soorten vragen. Je staat met beide benen op de grond, stelt de juiste prioriteiten en je weet hoe je teams op coachende wijze naar toenemend eigenaarschap kunt krijgen. Je denkt in mogelijkheden die zeker out of the box mogen zijn. Oplossing vinden die buiten de regels vallen zijn vaak de leukste en beste oplossingen. Durf jij eigenwijs te zijn?
Is dit alles? Nee zeker niet! Bel ons en vraag naar Marian Kouwenhoven
 

Wat moet je weten over deze locatie?

Op locatie Triangel in De Lier woont een gevarieerde groep met zowel somatische als met een psychogeriatrische aandoening. De kwaliteit van leven en welbevinden staat voorop. Daarom is het belangrijk de bewoner écht te kennen: zijn levensverhaal, behoeften en interesses. Triangel is een locatie die iedereen in de omgeving kent en waar iedereen uit het dorp graag komt.

Klik hier voor een filmpje over De Triangel
 

Wat krijg je?

  • Volop ontwikkelmogelijkheden
  • Salaris (FWG 55), vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (CAO VVT);
  • Jaarcontract met uitzicht op vast, uren in overleg
  • Gunstige arbeidsvoorwaarden, zoals fietsregeling voor onder andere een e-bike en korting op je zorgverzekering
  • Een fijne, bruisende werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaar staan.
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link
Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • Een afgeronde HBO opleiding, voorkeur voor Hogere Hotelschool of Facility Management;
  • Ervaring of op zijn minst grote affiniteit met werken in de ouderenzorg
  • Ervaring met het beheren van budgetten en personeelsmanagement
  • Humor, plezier en enthousiasme;
  • Een gastvrije instelling;
  • Lef, enthousiasme, doorzettingsvermogen en een ondernemende geest;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Facilitair

  • 18 - 32 uur per week
  • Triangel, De Lier
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via