Teammanager Opleidingsadvies & Training

Voor het team Opleidingsadvies en Training zoeken wij een ambitieuze teammanager! Je bent een bevlogen manager met visie op de wereld van opleiden, leren en ontwikkelen.

Wat doe je?

Als teammanager Opleidingsadvies & Training draag je zorg voor de dagelijkse aansturing van onze opleidingsadviseurs en trainers. Je geeft richting, coacht en inspireert. Daarnaast sta je voor interessante en uitdagende onderzoek- en ontwikkelopgaven, gericht op de inhoud van het werk en de opleidingsorganisatie. 

Pieter van Foreest heeft een stevige opleidings- en ontwikkelambitie. Het team Opleidingsadvies en Training, onderdeel van de afdeling P&O, vervult hierin een cruciale  adviserende en ondersteunende rol.

Een belangrijke opgave is te onderzoeken, in nauwe samenwerking met stakeholders binnen en buiten de organisatie, hoe de opleidingsorganisatie toekomstbestendig georganiseerd  kan worden om de opleidingsvisie zo goed mogelijk te realiseren. Je zorgt voor evaluatie en de benodigde ontwikkeling van het team en draagt zorg voor de implementatie van adviezen. 

Een aantal belangrijke inhoudelijke opgaven zijn:

• De evaluatie en herijking van ons strategisch opleidingsbeleid, de inhoud, omvang en focus van het opleidingsaanbod en werkwijze/methodiek en de daaraan verbonden procesvragen. Ons doel is om (nog) meer te gaan denken en werken vanuit de strategie van Pieter van Foreest
• Samen met collega’s en leidinggevenden beoordelen van nieuwe wensen en initiatieven vanuit de strategie en het evalueren en verder ontwikkelen van bestaand trainingsaanbod  
• In voorkomende gevallen fungeer je als projectleider
• Last but not least ben je voor een aantal lopende (complexe) opleidingsvraagstukken gesprekspartner voor de manager P&O/directie en participeer je in het MT P&O

Wat moet je weten over deze locatie?

Je komt te werken op onze concernlocatie. Je geeft leiding aan een gemotiveerd team van opleidingsadviseurs en trainers. Je maakt deel uit van de centrale dienst P&O, die naast Opleiden bestaat uit de teams P&O-advies, Recruitment, P&O-service, Arbo-Verzuim & Vitaliteit en Applicatiebeheer. In deze functie werk je nauw samen met onze directeuren, het management en je P&O-collega’s. Samenwerken, verbinden, eigen inbreng, voor elkaar staan en elkaar aanvullen vinden we belangrijk. We houden ook van hard werken, humor en relativering.

Wat krijg je?

• Een gemotiveerd team, een prettige werkomgeving en ruime persoonlijke ontwikkelmogelijkheden
• Een prima salaris in FWG 60, op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van werkervaring, een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% 
• Een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week en aansluitend een vast dienstverband als de samenwerking wederzijds goed bevalt 
• Naast de regelingen die de CAO-VVT biedt, hebben wij een breed scala aan aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Klik op deze link om te lezen wat deze arbeidsvoorwaarden -variërend van verlof, fietsplan, bedrijfsfitnessregeling tot korting op je zorgverzekering- bij ons inhouden

Jouw profiel

Je bent goed thuis in de wereld van opleiden en ontwikkelen en je hebt hier visie op.

Je bent organisatiekundig sterk en in staat om de opleidingsvisie te vertalen naar de dagelijkse organisatie en werkwijzen. Hierin ga je onderzoekend te werk, analyseer je, stel je vragen en neem je anderen mee. Je bent communicatief sterk op alle niveaus, zowel mondeling als schriftelijk, creëert draagvlak, verbindt en bent prettig in de samenwerking. Onze waarden “samen, jezelf zijn en boven verwachting’ zijn voor jou meer dan vanzelfsprekend.  

Je hebt ervaring in het leiden van projecten en bent een ervaren adviseur. Verder beschik je over:

• Een hbo of academisch werk- en denkniveau, met aantoonbare meerjarige relevante werkervaring 
• Ervaring met leidinggeven binnen het vakgebied en het vertalen van beleid naar implementatie en uitvoering 
• Uitstekende mondelinge- en schriftelijke communicatie- en adviesvaardigheden 
• Lef, je kunt buiten kaders denken 
• Affiniteit met de ouderenzorg  

Enthousiast geworden! Solliciteer nu, en wij maken graag kennis met jou.
 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu’

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest